Ngay khi đi vào hoạt động, đội ngũ cán bộ, công chức của xã đã bắt nhịp ngay với công việc. Trong không gian làm việc mới, ai nấy đều rạng rỡ, nhiệt tình hỗ trợ, giúp đỡ nhau, nêu cao tinh thần quyết tâm hoàn thành tốt nhất nhiệm vụ được cấp trên giao.

Lãnh đạo Đảng ủy xã Bình Lư nắm bắt tình hình, động viên, khích lệ công chức sau sáp nhập.

Đồng chí Nguyễn Thị Nhàn - Phó Chủ tịch UBND xã (phụ trách lĩnh vực văn hóa - xã hội) chia sẻ: Trước đây, tôi làm công việc liên quan đến lĩnh vực nội vụ, khi được tổ chức tin tưởng, giao phó trọng trách, bản thân quyết tâm và chủ động bắt tay ngay vào công việc, vừa làm vừa học hỏi. Đồng thời, hỗ trợ đồng nghiệp những nội dung mình am hiểu, nắm rõ; thường xuyên động viên công chức trong khối UBND để bộ máy chính quyền được vận hành thông suốt, bảo đảm hiệu năng, hiệu lực, hiệu quả ngay từ những ngày đầu.
Xã Bình Lư được thành lập trên cơ sở hợp nhất toàn bộ diện tích tự nhiên, quy mô dân số của các xã: Sơn Bình, Bình Lư và thị trấn Tam Đường. Sau sáp nhập, xã có diện tích tự nhiên 173,91km2, quy mô dân số trên 18.600 người. Trụ sở hành chính đặt tại trụ sở làm việc của huyện Tam Đường cũ.
Trao đổi với chúng tôi, đồng chí Nguyễn Tiến Thịnh – Tỉnh uỷ viên, Bí thư Đảng uỷ, Chủ tịch HĐND xã Bình Lư cho biết: Bình Lư thuận lợi hơn các xã khác trong vùng đó là tiếp nhận trụ sở huyện cũ khang trang, đầy đủ hơn. Tuy vậy, cũng gặp không ít khó khăn ban đầu về sắp xếp không gian làm việc của các phòng, ban chuyên môn. Bên cạnh đó, khối lượng công việc nhiều hơn, phức tạp hơn, thách thức hơn; công việc mới, con người mới vì thế cũng cần có thời gian để cán bộ, công chức làm quen và bắt nhịp với vị trí của mình. Để vận hành bộ máy theo mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, ngay sau khi công bố sáp nhập, Đảng ủy, UBND xã đã tập trung kiện toàn tổ chức bộ máy theo hướng tinh gọn, hoạt động hiệu quả. Sắp xếp vị trí việc làm theo năng lực sở trường, chuyên môn; phát huy vai trò gương mẫu của người đứng đầu tổ chức, cơ quan. Gắn với đó, chúng tôi chỉ đạo công chức Trung tâm Phục vụ hành chính công tập trung giải quyết các thủ tục hành chính thiết yếu của bà con hằng ngày, không để sau sắp xếp ảnh hưởng đến công việc, tâm lý người dân. Cấp uỷ, chính quyền xã xác định tinh thần chung: quyết tâm chính trị cao; hành động quyết liệt; chi tiêu tiết kiệm; đời sống giản dị và gần gũi với nhân dân. Trên cơ sở đó, chỉ đạo các phòng, ban chuyên môn thay đổi phương pháp hoạt động, tư duy hành động mới; xây dựng khối đoàn kết nội bộ vững mạnh, văn hóa, nghĩa tình gắn thực hiện nhiệm vụ chuyên môn với xây dựng môi trường làm việc văn hoá công sở, đạo đức công vụ.
Cùng với đó, xã quán triệt cán bộ, công chức không ngừng trau dồi kiến thức, học hỏi kinh nghiệm nhằm phục vụ công việc tốt hơn; rèn luyện phẩm chất đạo đức, lối sống; nêu cao tinh thần gương mẫu, trách nhiệm trong thực thi công vụ. Đa dạng hình thức tuyên truyền đến nhân dân nắm rõ thông tin về chủ trương sáp nhập, cơ cấu tổ chức bộ máy hệ thống chính trị mới, đơn vị tiếp nhận và giải quyết thủ tục hành chính cho người dân, doanh nghiệp; quyền lợi, nghĩa vụ của người dân. Chỉ đạo đội ngũ cán bộ từ xã đến cơ sở gần dân, sát dân; lắng nghe tâm tư, nguyện vọng của nhân dân.
Với địa giới hành chính mới, xã Bình Lư có nhiều lợi thế, không gian phát triển toàn diện trên các lĩnh vực: văn hóa, du lịch, nông nghiệp, công nghiệp… trở thành vùng đất đáng sống, nghĩa tình, bản sắc, hiện đại, văn minh. Mục tiêu này sẽ sớm được hiện thực hóa khi mỗi cán bộ, công chức cùng nêu cao tinh thần, trách nhiệm trong thực hiện nhiệm vụ; có “khát vọng chung, tầm nhìn dài hạn, cam kết mạnh mẽ”; đổi mới tư duy hành động, cách làm, xây dựng Đảng bộ xã vững mạnh, nền hành chính chuyên nghiệp, hiệu quả, tận tâm. Qua đó, từng bước đưa Bình Lư phát triển, xứng đáng là hình mẫu của mô hình tổ chức hành chính cấp xã trong kỷ nguyên mới.