Chia ngọt sẻ bùi

 Trong 110 đoàn viên thuộc 9 tổ Công đoàn gồm 1 Tổ Văn phòng Viettel Lai Châu và 8 Tổ Viettel các huyện, thành phố, nhắc đến cái tên Trần Thị Hương (quê quán tại tỉnh Ninh Bình) - nhân viên tổng hợp Viettel Than Uyên có lẽ ai cũng dành cho sự ưu ái, sẻ chia và cảm thông với hoàn cảnh éo le của chị. Khi Hương học lớp 8, bố và mẹ Hương mất trong một vụ tai nạn đường ray tàu hỏa, để lại 2 chị em Hương bơ vơ. Bà nội đã thay bố mẹ chăm sóc 2 em nhưng nỗi đau mất đi 2 người con một lúc khiến tuổi già của bà đến nhanh hơn. Bà cũng theo các con bà 1 năm sau đó. Gia đình người bác ruột đón 2 em về cưu mang, đùm bọc, nuôi cho ăn học thành người. Vất vả, cơ cực nhưng 2 chị em Hương không bao giờ lùi bước, từ bỏ ước mơ chiếm lĩnh bầu trời tri thức. Hương tốt nghiệp trường cao đẳng rồi bén duyên với Viettel, vì vậy em có thể lo cho mình và chu cấp cho em trai hiện đang là sinh viên một trường cao đẳng tại Hà Nội. Động lực lớn lao đó, cùng với sức trẻ, lòng nhiệt huyết, khát khao được cống hiến, Hương nỗ lực làm việc, quên cả nỗi đau về hoàn cảnh gia đình, căn bệnh ung thư (giai đoạn đầu) trong cơ thể để từng ngày vun đắp biến giấc mơ thành hiện thực, đó là có một ngôi nhà mới, thay thế nóc nhà xập xệ, dột nát dưới nắng mưa, để mỗi khi trở về, 2 chị em được thắp cho bố mẹ nén hương lên bàn thờ…

Đại diện Công đoàn Viettel Lai Châu và Viettel Ninh Bình trao tặng kinh phí xây dựng “Mái ấm công đoàn” cho chị Trần Thị Hương.

Trong hàng nghìn hồ sơ đề nghị Tập đoàn Viễn thông Quân đội Viettel xét tặng “Mái ấm công đoàn” năm 2017, Viettel Lai Châu may mắn được các cấp lãnh đạo xét duyệt 2/7 địa chỉ nhận hỗ trợ năm nay. Ngoài chị Hương còn có anh Nguyễn Xuân Hoàng - nhân viên kho vật tư của Viettel Lai Châu cũng được hỗ trợ 80 triệu đồng/nhà. Nhớ lại những ngày cuối tháng 6 vừa qua, xua đi cơn mưa ngâu rả rích, Ban Giám đốc Viettel Lai Châu cùng các tổ chức đoàn thể và cán bộ, công nhân viên, cộng tác viên tại Viettel Lai Châu đến động viên, chia vui và tham dự Lễ khởi công xây “Mái ấm công đoàn” cho gia đình anh Hoàng. Tuy không thể hiện ra thành lời nhưng ánh mắt anh đã nói lên tất cả niềm vui và xúc động khi có những người đồng nghiệp, đồng chí bên cạnh những lúc như thế. Được biết, hoàn cảnh của anh Hoàng cũng ngặt nghèo không kém so với chị Hương. Bố mẹ anh cũng mất sớm, còn lại 5 anh chị em đùm bọc nhau. Năm 2005, anh Hoàng bén duyên với ngôi nhà chung Viettel và xây dựng gia đình với người đồng nghiệp tại đơn vị, song vợ anh bị khuyết tật một bên tay trái nên rất khó khăn trong sinh hoạt và chăm sóc con cái. Hiện, anh chị còn bộn bề nỗi lo, chật vật với cuộc sống. Được bạn bè động viên, giúp đỡ, cho vay mượn tiền mua đất làm nhà nhưng để có đủ điều kiện xây thì đó lại cả một vấn đề. Khó khăn, thiếu thốn là vậy, nhờ bươn trải từ bé đã tạo cho anh Hoàng tính tự lập cao và sự dạn dĩ khi bước ra cuộc sống. Bởi thế, được làm việc trong môi trường năng động và đầy sáng tạo như Viettel quả rất phù hợp với con người anh.

Được chứng kiến những viên gạch đầu tiên do Ban Giám đốc Viettel Lai Châu và cán bộ, công nhân viên khai móng cho “Mái ấm công đoàn”, chúng tôi như vui lây niềm vui với gia đình anh Hoàng và thấy ấm lòng hơn.

“Mái ấm công đoàn” chỉ là một trong những hoạt động đầy ắp nghĩa tình của tổ chức Công đoàn Viettel Lai Châu. Hằng năm, thực hiện chỉ đạo của Tập đoàn, Viettel Lai Châu còn phát động Chương trình “Ngôi nhà 100 đồng” với mức quyên góp hỗ trợ 50.000 đồng/đoàn viên/năm. Số tiền quyên góp được, Công đoàn sử dụng hỗ trợ riêng đối với các gia đình quân nhân khó khăn hoặc gặp sự cố rủi ro đột xuất. Mùa mưa năm nay, trước tình hình thiệt hại lớn do thiên tai lũ lụt gây ra ở các tỉnh Tây Bắc, tổ chức công đoàn phối hợp với đoàn thanh niên và các tổ chức khác phát động ủng hộ các hộ dân bị ảnh hưởng với tổng số tiền 20 triệu đồng. Năm 2016, một gia đình hội viên sinh con thiếu tháng và mắc bệnh nặng, một đoàn viên công đoàn sinh hoạt tại Tổ Công đoàn Nậm Nhùn mất đột ngột, Công đoàn Viettel cũng tổ chức quyên góp ủng hộ đột xuất với tổng số tiền 100 triệu đồng. Việc thăm hỏi đoàn viên công đoàn và người thân bị ốm đau, hiếu hỉ cũng là việc làm thường xuyên, liên tục và kịp thời của Công đoàn Viettel.

Chia đi những nỗi buồn, nhân lên niềm vui, hàng tháng, các đoàn viên công đoàn lại được gặp gỡ, sum vầy trong những ánh nến lung linh của buổi lễ sinh nhật được tổ chức chung cho những người có cùng sinh nhật trong tháng. Sinh nhật được tổ chức 1 năm/lần song cũng thật khó có thể tả hết bằng lời niềm vui của mỗi người khi bài hát chúc mừng sinh nhật được vang lên trong tiếng vỗ tay rộn ràng. Thêm một tuổi mới, thêm một kỷ niệm đẹp, ai cũng thấy mình được yêu thương, quan tâm và chia sẻ trong mái nhà chung của tổ chức công đoàn. Chưa dừng lại ở đó, hàng năm, đoàn viên công đoàn còn được đơn vị tổ chức đi nghỉ mát ở các khu du lịch trong cả nước; được khám bệnh định kỳ, qua đó phát hiện và can thiệp chữa trị sớm để bảo vệ sức khỏe kịp thời. Trường hợp ung thư giai đoạn đầu của chị Trần Thị Hương cũng được phát hiện nhờ sự quan tâm bảo vệ sức khỏe của Viettel Lai Châu. Tất cả sự quan tâm chăm lo của tổ chức công đoàn đã tạo hậu thuẫn to lớn để mỗi đoàn viên đảm bảo thể chất, tinh thần và động lực phấn đấu, đóng góp sức mình, cống hiến nhiều hơn nữa, nâng tầm giá trị của thương hiệu Viettel.

Niềm tin và sự đền đáp xứng đáng

Anh Nguyễn Văn Chung - Giám đốc Viettel thành phố Lai Châu, Chủ tịch Công đoàn Viettel Lai Châu tủm tỉm cười khi nói về tổ chức công đoàn mình: “Khi bạn dành trọn niềm tin cho Viettel thì Viettel sẽ trả ơn bạn xứng đáng”.

Cũng dễ hiểu, bởi với cách thức hoạt động như hiện nay thì không thể có hiệu quả nào cao hơn nữa. Mỗi tháng, các tổ công đoàn tổ chức họp một lần và nội dung các buổi sinh hoạt hoàn toàn khác nhau. Ví như tháng này sinh hoạt quán triệt tinh thần chung của tổ chức công đoàn và đề ra nhiệm vụ phải đào tạo, nâng cao trình độ nghiệp vụ cho người lao động thì các tháng sau sẽ tập trung vào vấn đề an toàn, nội quy lao động; đào tạo kỹ năng bán các sản phẩm của nhà mạng, cách giao tiếp ứng xử với khách hàng. Trong mỗi cuộc họp, đoàn viên được nói lên những băn khoăn, vướng mắc, khó khăn trong xử lý, công việc, đời sống để công đoàn tham mưu lãnh đạo đơn vị tìm giải pháp tháo gỡ. Hoạt động của Công đoàn Viettel còn nhân văn ở chỗ, mọi đoàn viên dù là biên chế, hợp đồng dài hạn hay ngắn hạn đều có quyền lợi như nhau, không phân biệt, đối xử. Mọi quyền lợi, nghĩa vụ và trách nhiệm đều thông báo công khai trên trang nội bộ, kể cả việc làm ngoài giờ cũng hoàn toàn do mỗi người tự chọn và đăng ký với các tổ, bộ phận. Nhờ sự dân chủ, công bằng, công khai, minh bạch nên đã khích lệ được các đoàn viên công đoàn thêm yêu và gắn bó với nghề. 100% cán bộ, nhân viên của đơn vị đều đăng ký làm thêm vào các ngày nghỉ, phần vì nâng cao thu nhập, song mỗi ngày đến cơ quan làm việc là một ngày vui bởi bầu không khí làm việc sôi nổi, nhiệt tình, trách nhiệm đã gắn kết mọi người đến gần nhau hơn.

Khi chúng tôi hỏi anh Nguyễn Văn Chung điều gì khiến anh thấy hài lòng nhất về tổ chức công đoàn mình? - Đó là niềm tin của mỗi đoàn viên dành tuyệt đối cho Viettel, tạo nên sức mạnh tập thể của tình đoàn kết, gắn bó, làm việc hết mình vì cái chung và hoàn toàn trên tinh thần tự nguyện, không ép buộc. Sự cống hiến góp sức của mỗi người làm nên uy tín, thương hiệu để Viettel trở thành nhà mạng chất lượng hàng đầu hiện nay, điều đó cũng đồng nghĩa với việc sẽ được đền đáp bằng một mức thu nhập xứng đáng, đem lại cuộc sống mỗi người thêm ấm no, sung túc.

Trân trọng giá trị mà mỗi đoàn viên công đoàn mang lại, Công đoàn Viettel thực sự đã trở thành mái nhà chung của mỗi người ngoài tổ ấm của riêng họ. Chính điều đó đã gieo những hạt giống của tâm hồn, của tình yêu thương và sẻ chia, đồng thời vun đắp nên sự sáng tạo, năng động ở một đơn vị kinh doanh thành công như Viettel Lai Châu.