Giai đoạn 2011 – 2015, công tác CCHC đã đạt những thành tích bước đầu quan trọng, góp phần vào sự ổn định chính trị, phát triển kinh tế, xã hội của địa phương. CCHC được thể hiện trong nhiều lĩnh vực: cải cách thể chế, thủ tục hành chính, tổ chức bộ máy, tài chính công, nâng cao năng lực của đội ngũ cán bộ công chức, hiện đại hóa nền hành chính…

Quang cảnh Hội nghị.

Tỉnh đã ban hành 266 văn bản quy phạm pháp luật; công tác rà soát, tự rà soát được các cơ quan, đơn vị, địa phương thực hiện tương đối thường xuyên, nghiêm túc từ đó có biện pháp sửa đổi, bổ sung, bãi bỏ, hủy bỏ những văn bản quy phạm pháp luật không còn hiệu lực và không phù hợp với thực tế. Việc thực hiện cơ chế “một cửa”, “một cửa liên thông” từng bước được triển khai rộng rãi tại 18/21 sở, ban, ngành, 8/8 huyện, thành phố và 108/108 xã, phường, thị trấn. Một số đơn vị cấp huyện, xã đang thực hiện mô hình “một cửa điện tử”.

Đối với công tác CCHC công, cơ chế tự chủ, tự chịu trách nhiệm tài chính đã được các cơ quan hành chính nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập thực hiện khá thuận lợi. Theo đó, nguồn kinh phí tiết kiệm được của các đơn vị ngày càng tăng lên (trung bình mỗi năm tiết kiệm từ 40 – 50 triệu đồng), tạo nguồn thu nhập thêm cho cán bộ, công nhân viên chức, chi khen thưởng… theo đúng quy định.

Hệ thống thông tin truyền thông, mạng internet, mạng nội bộ LAN đã được triển khai; phần mềm quản lý văn bản và điều hành điện tử đã thực hiện tại 25 cơ quan hành chính. Toàn tỉnh có 112 cơ quan áp dụng tiêu chuẩn Việt Nam ISO 9001:2008.

Giai đoạn 2016 – 2020, tỉnh tiếp tục đẩy mạnh công tác CCHC thành hệ thống thông suốt hiện đại, bảo đảm tính dân chủ, công khai, minh bạch. Bộ máy hành chính các cấp trong tỉnh được cải cách tinh gọn, phù hợp với quy định của Trung ương và tỉnh…

Phát biểu tại Hội nghị, đồng chí Phạm Minh Hùng – Vụ trưởng Vụ CCHC (Bộ Nội Vụ) đánh giá cao những thành tích tỉnh Lai Châu đạt được trong thực hiện CCHC giai đoạn 2011 – 2015. Đồng thời, yêu cầu thời gian tới, tỉnh cần tăng cường hơn nữa công tác lãnh, chỉ đạo, nâng cao vai trò, trách nhiệm của người đứng đầu cơ quan, đơn vị trong thực hiện nhiệm vụ CCHC. Tập trung nguồn lực, khuyến khích xã hội đầu tư cơ sở vật chất, hiện đại hóa nền hành chính, tiến tới nền hành chính điện tử. Xác định cán bộ, công chức, viên chức là khâu then chốt thực hiện thắng lợi nhiệm vụ CCHC. Thường xuyên kiểm tra, giám sát để kịp thời phát hiện những mô hình, những sáng kiến kinh nghiệm hay để nhân rộng và chấn chỉnh khắc phục ngay những hạn chế, yếu kém ở cơ sở…

Nhân dịp này, 13 tập thể, 18 cá nhân có thành tích trong chỉ đạo, tham mưu CCHC giai đoạn 2011 – 2015 được nhận Bằng khen của UBND tỉnh.