Đảng bộ huyện Tân Uyên có 46 chi, đảng bộ trực thuộc (15 đảng bộ cơ sở, 31 chi bộ cơ sở); 169 chi bộ trực thuộc đảng ủy cơ sở; 2.879 đảng viên. Trong đó, có 10 đảng bộ xã, thị trấn với 2.332 đảng viên, 145 chi bộ trực thuộc đảng ủy cơ sở. Nâng cao chất lượng và hiệu quả hoạt động của HTCT ở cơ sở, ngày 29/4/2021, Ban Chấp hành (BCH) Đảng bộ huyện Tân Uyên đã ban hành Kế hoạch số 37-KH/HU (Kế hoạch 37) để cụ thể hóa các mục tiêu, nhiệm vụ, lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện cho phù hợp với đặc điểm, tình hình của địa phương; tạo sự thống nhất cao về nhận thức và hành động của cấp ủy, chính quyền, MTTQ và các tổ chức chính trị - xã hội.

Đồng chí Phan Văn Nguyên – Phó Bí thư Thường trực Huyện ủy đánh giá: Sau 2 năm thực hiện Kế hoạch 37, chất lượng sinh hoạt cấp ủy, chi bộ có sự chuyển biến tích cực; công tác kiểm tra, giám sát, bảo vệ chính trị nội bộ được chú trọng; công tác dân vận đạt được hiệu quả thiết thực. Công tác phát triển đảng, quản lý đảng viên luôn được chú trọng. Từ đầu nhiệm kỳ đến nay, huyện đã kết nạp được 301 đảng viên. Đảng bộ các xã, thị trấn kết nạp được 243 đảng viên, trong đó có 108 đảng viên nông thôn.

Chi bộ Trường Mầm non xã Trung Đồng kết nạp đảng viên mới.

Đảng bộ huyện Tân Uyên đã linh hoạt nhiều giải pháp để chọn lọc những nhân tố tích cực, tiên phong và làm giàu sinh lực cho Đảng. Xã Trung Đồng, những năm gần đây có số lượng lao động trẻ nông thôn đi làm ăn xa nhiều (lực lượng chính để tìm nguồn phát triển đảng viên) song Đảng bộ đã hoàn thành ngoạn mục các mục tiêu đề ra. Đồng chí Vàng A Kỷ - Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy xã cho biết: “Gạn đục khơi trong” Đảng ủy xã chỉ đạo sát sao các chi ủy chi bộ rà soát chặt chẽ và vận động, tạo điều kiện tối đa cho các quần chúng ưu tú đủ điều kiện đi học cảm tình Đảng. Từ đó động viên, dẫn dắt để các quần chúng ưu tú có chí hướng phấn đấu tốt, xem việc vào Đảng là vinh dự và niềm tự hào của bản thân. Tính đến tháng 9/2023, toàn Đảng bộ kết nạp được 36 đảng viên (đạt 72% kế hoạch cả nhiệm kỳ đại hội). Dự kiến đến hết năm nay sẽ kết nạp được 40 đảng viên mới.

Đội ngũ đảng viên ở cơ sở phát huy tốt vai trò, trách nhiệm, gương mẫu, đi đầu trong việc tham gia các hoạt động ở khu dân cư. Hằng năm, tỷ lệ đảng bộ xã, thị trấn và chi bộ trực thuộc đảng ủy xã, thị trấn hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên đạt 90%. Tỷ lệ đảng viên hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên đạt 96% (trong đó đảng viên hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ đạt 15%). Huyện cũng đặc biệt quan tâm lãnh, chỉ đạo việc thực hiện chủ trương bí thư chi bộ đồng thời là trưởng bản, tổ trưởng tổ dân phố hoặc trưởng Ban công tác Mặt trận, đến nay đã triển khai tại 32 khu dân cư. Tỷ lệ trưởng bản, tổ trưởng tổ dân phố là đảng viên và trưởng Ban công tác Mặt trận là đảng viên đạt cao.

Lãnh đạo Đảng ủy xã Pắc Ta thường xuyên sâu sát nắm tình hình cơ sở để có giải pháp lãnh đạo sát thực tế.

Đảng bộ huyện cũng tập trung chỉ đạo việc nâng cao hiệu lực, hiệu quả điều hành của chính quyền cơ sở. HĐND cấp xã đã thực hiện tốt chức năng quyết định và giám sát các nhiệm vụ quan trọng của địa phương; vai trò, trách nhiệm của đại biểu HĐND được nâng lên. Điều này được chúng tôi cảm nhận rõ ở đại biểu HĐND xã Mường Khoa khi tháng 5 vừa qua, đồng chí Hoàng Văn Sỹ - Phó Chủ tịch HĐND xã Mường Khoa sau khi lắng nghe ý kiến của người dân về việc đảm bảo nước sản xuất và sự an toàn của vùng sản xuất, đã kết hợp với cơ quan chuyên môn huyện, chính quyền cùng cấp có buổi làm việc trực tiếp với đơn vị liên quan để giải quyết nguyện vọng của cử tri. Đây là điều mà những nhiệm kỳ trước chưa làm được.

Ngoài ra, có thể thấy, năng lực quản lý, điều hành của UBND cấp xã cũng có nhiều chuyển biến, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ ở cơ sở, nhất là trong thực hiện nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội, đảm bảo quốc phòng - an ninh ở địa phương. Hoạt động của các bản, tổ dân phố, các tổ tự quản ở khu dân cư được nâng lên, trên 80% chính quyền xã đạt từ khá trở lên, không có chính quyền xếp loại yếu, kém. Chất lượng giám sát, phản biện xã hội của Ủy ban MTTQ từng bước được nâng lên; hoạt động của ban thanh tra Nhân dân, ban giám sát đầu tư của cộng đồng đã phát huy hiệu quả, trên 90% MTTQ và các tổ chức chính trị - xã hội cấp xã đạt từ khá trở lên.

Đồng chí Hoàng Văn Sỹ (bên trái ảnh) – Phó Chủ tịch HĐND xã Mường Khoa làm việc với cơ quan chuyên môn huyện và doanh nghiệp để giải quyết ý kiến của cử tri.

Năng lực quản lý, điều hành của UBND cấp xã cũng có nhiều chuyển biến, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ ở cơ sở, nhất là trong thực hiện nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội, đảm bảo quốc phòng - an ninh ở địa phương. Huyện Than Uyên cũng chú trọng công tác luân chuyển, điều động cán bộ, công chức cấp huyện về cơ sở. Hiện có 17 cán bộ, công chức cấp huyện được điều động, luân chuyển về giữ chức vụ chủ chốt tại các xã, thị trấn để tăng cường, giúp đỡ, từng bước nâng cao chất lượng hoạt động của hệ thống chính trị cơ sở.

Cán bộ, công chức được luân chuyển, điều động đã phát huy năng lực, sở trường công tác, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao, góp phần đổi mới tác phong, lề lối làm việc, luôn sâu sát, giữ vững đoàn kết, thống nhất ở cơ sở. Nhiều đồng chí được rèn luyện qua thực tiễn; lãnh đạo, chỉ đạo và tổ chức thực hiện hiệu quả nhiệm vụ được phân công. Việc bố trí, sắp xếp cán bộ, công chức phù hợp với vị trí việc làm.

Để đáp ứng được yêu cầu thực tiễn công việc trong tình hình mới, cần có đội ngũ “vừa hồng, vừa chuyên”, công tác đào tạo, bồi dưỡng về chuyên môn, nghiệp vụ, lý luận chính trị cho đội ngũ cán bộ, công chức được chú trọng. Với những giải pháp đã thực hiện, hy vọng Tân Uyên sẽ sử dụng tốt nguồn cán bộ, công chức phục vụ hiệu quả cho công tác lãnh, chỉ đạo, điều hành cho việc xây dựng chính trị, phát triển kinh tế, xã hội của địa phương.