Phòng TC – CB có nhiệm vụ nghiên cứu, tham mưu cho lãnh dạo Ban Tổ chức Tỉnh ủy về thực hiện quy trình bố trí, sử dụng, bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, luân chuyển, điều động, khen thưởng, quy hoạch, đào tạo cán bộ thuộc diện Tỉnh ủy quản lý. Phòng cũng có nhiệm vụ đề xuất với lãnh đạo Ban về kiện toàn bộ máy thành lập hoặc giải thể, tách, nhập các tổ chức chính trị, chế độ chính sách theo yêu cầu của Tỉnh ủy; quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng cập nhật kiến thức nguồn và lý luận chính trị; tổng hợp thống kê chất lượng công tác cán bộ; tổng hợp nhân sự huyện, thị, đảng ủy trực thuộc trình Ban Thường vụ Tỉnh ủy xét chuẩn y. Ngoài ra, Phòng còn phối hợp với Ban Cán sự, Đảng đoàn và các Ban Xây dựng Đảng giúp cấp ủy chỉ đạo Đại hội Đảng và các đoàn thể; quản lý hồ sơ cán bộ theo quy định của Ban Tổ chức Trung ương.

Một buổi giao ban của Phòng Tổ chức – Cán bộ (Ban Tổ chức Tỉnh ủy). 

Trao đổi với chúng tôi về thực hiện nhiệm vụ, đồng chí Đinh Thị Oanh – Trưởng Phòng TC – CB chia sẻ: “Để đáp ứng được khối lượng công việc lớn như vậy, trong khi chỉ có 8 cán bộ, Phòng TC – CB đã phân công cán bộ một cách khoa học, hợp lý; chia sẻ, tương trợ, giúp đỡ nhau trong công việc để cùng hoàn thành tốt nhiệm vụ. Các cán bộ trong Phòng chủ động nghiên cứu, bám sát các văn bản quy định, hướng dẫn, không ngừng nâng cao trình độ nên công tác quản lý hồ sơ cán bộ ngày càng đi vào nề nếp, khoa học, dễ tìm, dễ tra cứu. Phòng luôn tạo điều kiện cho đội ngũ cán bộ đi đào tạo nâng cao trình độ lý luận chính trị, chuyên môn. Hiện tại, 6 cán bộ của Phòng có trình độ đại học, 2 cán bộ có trình độ thạc sỹ, 7 đồng chí là đảng viên Đảng Cộng sản Việt Nam. Nhờ được quan tâm đào tạo, nâng cao trình độ, cán bộ trong phòng đã tích lũy được khối lượng kiến thức sâu rộng hơn, áp dụng vào thực tiễn và nâng cao hiệu quả vị trí công tác”.

5 năm qua (2010 - 2014) Phòng TC – CB đã bám sát các văn bản quy định, hướng dẫn của Trung ương, của tỉnh, tham mưu cho lãnh đạo Ban kiện toàn tổ chức bộ máy cán bộ. Phòng TC – CB đã tham mưu cho Thường trực, Ban Thường vụ Tỉnh ủy thành lập 44 tổ chức bộ máy gồm các phòng, ban thuộc các sở, ngành tỉnh, các tổ chức đoàn thể cấp tỉnh, huyện, thị; tham mưu cho tỉnh ra quyết định bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, luân chuyển, điều động 160 đồng chí là trưởng, phó ngành tỉnh. Đến nay, bộ máy các cơ quan cấp tỉnh, huyện được kiện toàn đảm báo đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ chính trị, khắc phục tình trạng trùng lặp, chồng chéo chức năng, nhiệm vụ.

Phòng cũng đã xây dựng, ban hành nghị quyết, quy định, quyết định về đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức; phân cấp quản lý, bổ nhiệm cán bộ và giới thiệu cán bộ ứng cử. Tiếp tục triển khai thực hiện đồng bộ, cơ bản chặt chẽ, đảm bảo đúng quy trình các khâu trong công tác cán bộ, đúng chất lượng, hiệu quả công việc được nâng lên. Đồng thời, đã có sự điều chỉnh, cải tiến phương pháp làm việc, quy trình thẩm định, xử lý hồ sơ, văn bản, góp phần hoàn thành nhiệm vụ chính trị chung của Ban.

Một nhiệm vụ được Phòng TC – CB cho là phải thực hiện nghiêm túc, chặt chẽ, bởi theo đồng chí Đinh Thị Oanh, có như thế mới đảm bảo công bằng về quyền lợi cho mỗi cán bộ. Đó là việc tham mưu ra thông báo, quyết định đảm bảo các chế độ chính sách của đội ngũ lãnh đạo quản lý và cán bộ như: nâng bậc lương, nghỉ hưu theo chế độ của nhà nước; khám sức khỏe định kỳ cho cán bộ là trưởng, phó các phòng, ban do tỉnh quản lý; tham quan, nghỉ mát, thăm viếng đối với cán bộ và người có công với cách mạng; thăm hỏi ốm đau đối với cán bộ giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý. Tham mưu quyết định phê duyệt kế hoạch mở lớp cao cấp lý luận chính trị, quản lý nhà nước, đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ hệ thống chính trị, cơ sở, vùng cao biên giới...

Với những nỗ lực trong thực hiện nhiệm vụ chuyên môn, từ năm 2010 – 2014, Phòng TC – CB liên tục được công nhận danh hiệu thi đua tập thể lao động xuất sắc. Đặc biệt trong 2 năm 2012, 2013, Phòng vinh dự được nhận Bằng khen của UBND tỉnh và của Thủ tướng Chính phủ bởi những thành tích xuất sắc, đáng ghi nhận.