Trên cơ sở kết quả tổng kết thực hiện Nghị quyết số 05-NQ/TU về tiếp tục đẩy mạnh công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ giai đoạn 2011-2015; Nghị quyết số 17/2011/NQ-HĐND về chế độ, chính sách hỗ trợ đào tạo, bồi dưỡng đối với cán bộ, công chức, viên chức đi học và thu hút những người tình nguyện đến Lai Châu công tác, năm 2016, UBND tỉnh xây dựng Kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng cho cán bộ, công chức, viên chức theo từng đối tượng, phù hợp với quy định của Chính phủ và tình hình thực tiễn của địa phương. Trong quá trình tổ chức triển khai, thực hiện, các cơ quan, đơn vị đã thực hiện đúng yêu cầu về đối tượng và nội dung đào tạo, bồi dưỡng; đồng thời có những chế độ, chính sách khuyến khích, hỗ trợ cán bộ, công chức, viên chức học tập, nâng cao trình độ. Nội dung đào tạo, bồi dưỡng đựơc chú trọng về lý luận chính trị, kỹ năng lãnh đạo quản lý, kỹ năng thực thi nhiệm vụ, công vụ, ngoại ngữ, tin học, quản lý nhà nước… Các sở, ngành và địa phương đã tập trung đào tạo, bồi dưỡng cho đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức bảo đảm hoàn thành hai mục tiêu: đáp ứng tiêu chuẩn quy định về ngạch công chức và yêu cầu công việc theo chức vụ lãnh đạo, quản lý và vị trí việc làm của cán bộ, công chức.

Đại diện lãnh đạo Sở Nội vụ trao chứng chỉ cho các học viên tại Lễ bế giảng lớp học chữ và tiếng dân tộc Mông khóa 35.

Theo đó, trong năm 2016, Sở Nội vụ đã trình UBND tỉnh Quyết định cử 1 viên chức đi nghiên cứu sinh; 49 công chức, viên chức đi ôn, dự thi cao học, chuyên khoa I, chuyên khoa II; 13 công chức, viên chức đi học sau đại học. Phối hợp với các cơ sở đào tạo chiêu sinh, tổ chức 2 lớp học chữ và tiếng dân tộc Mông, 1 lớp bồi dưỡng ngạch chuyên viên, 2 lớp quản lý nhà nước chương trình chuyên viên chính năm 2016; 1 lớp bồi dưỡng lãnh đạo cấp sở và tương đương; 1 lớp bồi dưỡng lãnh đạo cấp phòng và tương đương. Khảo sát nhu cầu đào tạo, chiêu sinh, thu nhận, tổng hợp hồ sơ đăng ký dự thi, tổ chức ôn thi, thi lớp thạc sỹ Luật tỉnh Lai Châu năm 2016; tổng hợp danh sách cán bộ, công chức, viên chức đi học quản lý nhà nước chương trình chuyên viên cao cấp; mở 8 lớp bồi dưỡng nghiệp vụ công tác dân vận chính quyền, 4 lớp bồi dưỡng nghiệp vụ theo Đề án 1956 QĐ-TTG của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Đề án “Đào tạo nghề cho lao động nông thôn đến năm 2020”, 10 lớp bồi dưỡng nâng cao năng lực quản lý nhà nước theo Quyết định số 696/QĐ-BNV ngày 08/7/2014 của Bộ Nội vụ. Bên cạnh đó, phối hợp với UBND các huyện: Phong Thổ, Nậm Nhùn, Sìn Hồ mở 3 lớp bồi dưỡng quản lý nhà nước về công tác tôn giáo cho hơn 270 học viên... Qua các lớp đào tạo, bồi dưỡng, hầu hết học viên biết vận dụng kiến thức, kỹ năng đã học vào công việc đang đảm nhận tại đơn vị, địa phương đang công tác. Cùng với đó, thành lập Hội đồng, các Ban giúp việc Hội đồng và tổ chức thi thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức ngành Y tế năm 2016; thành lập Hội đồng, tổ chức họp xét và quyết định cử công chức dự thi nâng ngạch chuyên viên chính, chuyên viên cao cấp năm 2016; thành lập Hội đồng tuyển sinh đại học hệ cử tuyển năm 2015 và Quyết định cử 11 học sinh đi học đại học hệ cử tuyển tại trường Đại học Y dược Thái Nguyên, Đại học Thái Nguyên chuyên ngành Bác sỹ Đa khoa. Tham mưu UBND tỉnh trình Bộ Nội vụ thẩm định, phê duyệt Đề án Vị trí việc làm và số lượng người làm việc trong các đơn vị sự nghiệp công lập tỉnh Lai Châu; báo cáo Bộ Nội vụ số lượng, chất lượng cán bộ, công chức, viên chức toàn tỉnh năm 2016...

Theo ông Nguyễn Tiến Tăng – Giám đốc Sở Nội vụ, Đào tạo, bồi dưỡng và sử dụng cán bộ, công chức là một nhiệm vụ quan trọng trong xây dựng nền công vụ, cải cách hành chính, bộ máy nhà nước, từng bước đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ trong thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa. Thời gian qua, việc cử cán bộ đi đào tạo, bồi dưỡng cơ bản thực hiện nghiêm túc theo trình tự, thủ tục quy định, đảm bảo đúng đối tượng, mục tiêu và nội dung đào tạo, bồi dưỡng gắn với quy hoạch, sử dụng cán bộ. Trên cơ sở chỉ tiêu kế hoạch đã được phê duyệt và đăng ký của các cơ quan, đơn vị, theo phân cấp quản lý cán bộ, công chức, Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Ban Cán sự Đảng UBND tỉnh, UBND tỉnh xét, cử cán bộ đi đào tạo, bồi dưỡng theo đúng đối tượng, tiêu chuẩn quy định, từng bước đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong thời kỳ mới và sự kỳ vọng của Nhân dân.

Chú trọng công tác đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ, lãnh đạo vừa có “tâm”, có “tầm” đã tạo đòn bẩy thúc đẩy phát triển kinh tế, xã hội của địa phương. Tốc độ tăng trưởng GRDP của tỉnh đạt gần 24,88%,  kế hoạch giao 17,23% (tính cả sản lượng điện của Thủy điện Lai Châu và Bản Chát). Trong đó, ngành nông, lâm nghiệp, thủy sản tăng 3,95%, ngành công nghiệp - xây dựng tăng 78,78%, ngành dịch vụ tăng 5,32%. Cơ cấu kinh tế các ngành, lĩnh vực năm 2016: nông, lâm nghiệp và thủy sản chiếm 20,35%; công nghiệp - xây dựng chiếm 35,61%; dịch vụ chiếm 44,04%. Thu nhập bình quân đầu người ước đạt 17,98 triệu đồng (tăng 1,56 triệu đồng so với năm 2015). Đời sống của Nhân dân từng bước được cải thiện, tổng sản phẩm trên địa bàn bình quân đầu người đạt 22,5 triệu đồng (tăng 4,3 triệu đồng so với 2015). Đến cuối năm 2016, tỷ lệ hộ nghèo giảm từ 40,4% (năm 2015) xuống còn 36,51%, riêng các huyện nghèo giảm bình quân 4,37%. Tổ chức đào tạo nghề cho 6.200 lao động, nâng tỷ lệ lao động qua đào tạo, tập huấn lên 42,8. Văn hóa - xã hội có nhiều khởi sắc. Chất lượng giáo dục đều tăng qua các năm học, khoảng cách chất lượng giáo dục giữa vùng dân tộc thiểu số, vùng khó khăn từng bước rút ngắn so với vùng thuận lợi. Số lượng cán bộ y tế được bổ sung, chất lượng khám, chữa bệnh cho nhân dân được nâng lên, đáp ứng nhu cầu khám, chữa bệnh, chăm sóc sức khỏe Nhân dân.

Những nỗ lực trong công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ của tỉnh đã góp phần xây dựng đội ngũ cán bộ công chức, viên chức có đủ phẩm chất, năng lực và trình độ. Hầu hết cán bộ sau đào tạo, bồi dưỡng đã có nhiều chuyển biến tích cực, nâng cao nhận thức chính trị, vận dụng tốt giữa lý luận với thực tiễn, nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác tham mưu, điều hành tổ chức thực hiện nhiệm vụ, bước đầu đáp ứng yêu cầu của cơ quan, đơn vị. Từ đó, góp sức xây dựng mảnh đất biên cương Tổ quốc ngày càng văn minh – giàu đẹp.