Với chức năng, nhiệm vụ tham mưu giúp UBND tỉnh thực hiện quản lý nhà nước trên các lĩnh vực về đất đai, tài nguyên, môi trường, khí tượng thuỷ văn, đo đạc và bản đồ... Trong đó, một số lĩnh vực nhạy cảm liên quan trực tiếp đến quyền lợi của người dân, dễ xảy ra hành vi tham nhũng như: đất đai, tài nguyên, khoáng sản, đòi hỏi đội ngũ cán bộ phải có lập trường tư tưởng vững vàng, trách nhiệm với công việc, ý thức chấp hành kỷ cương pháp luật cao.

Các vị trí công tác thường xuyên được Sở TN & MT luân chuyển nhằm thực hiện công tác PCTN.

Sở TN & MT thường xuyên quán triệt đến công chức, viên chức, người lao động, luật và các văn bản về PCTN; nâng cao trách nhiệm người đứng đầu cơ quan, đẩy mạnh học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh gắn với thực hiện Nghị quyết Trung ương 4 (khóa XI) về xây dựng Đảng nhằm tạo sự chuyển biến mạnh mẽ về nhận thức và hành động, nâng cao ý thức trách nhiệm và thực thi nhiệm vụ được giao của cán bộ, đảng viên trong toàn đơn vị.

Nhiệm vụ đầu tiên để thực hiện tốt nhiệm vụ chuyên môn nói chung, công tác PCTN nói riêng, Sở TN & MT đã chỉ đạo công chức, viên chức, người lao động thực hiện tốt quy chế làm việc; bố trí, phân công công việc phù hợp năng lực trình độ, phát huy sở trường công tác, nâng cao hiệu quả, chất lượng công việc. Theo đồng chí Vũ Văn Lương – Giám đốc Sở TN & MT, vấn đề then chốt để PCTN tốt nhất đó là việc nâng cao vai trò, trách nhiệm của người đứng đầu cơ quan, phòng, đơn vị trực thuộc; thường xuyên kiểm tra việc thi hành pháp luật của cấp phó và việc triển khai nhiệm vụ của các phòng, đơn vị thuộc Sở. Phó Giám đốc Sở phải chịu trách nhiệm trực tiếp về việc để xảy ra hành vi tham nhũng trong lĩnh vực công tác và trong đơn vị do mình trực tiếp phụ trách. Trưởng các phòng, đơn vị thuộc Sở phải gương mẫu, nêu cao vai trò lãnh đạo, kỷ cương, trách nhiệm công việc; phải chịu trách nhiệm trước lãnh đạo Sở và pháp luật về nội dung được giao. Nhờ đó, trong năm 2015, Sở TN & MT không để xảy ra hành vi tham nhũng phải xử lý có liên quan đến trách nhiệm của người đứng đầu.

Thực hiện các biện pháp công khai, minh bạch trong hoạt động của cơ quan, Sở đã xây dựng tiêu chuẩn, định mức theo quy định của nhà nước, gắn trách nhiệm với quyền lợi và nghĩa vụ của công chức, viên chức và người lao động; thực hiện công khai về mua sắm tài sản, trang thiết bị phục vụ chuyên môn đảm bảo tiết kiệm, hiệu quả, đúng quy chế chi tiêu nội bộ; công khai dự toán ngân sách nhà nước giao, chế độ chi tiêu tài chính và quyết toán tài chính. Nhờ đó, trong năm 2015, Sở đã chỉ đạo các phòng, đơn vị thực hiện tiết kiệm được với số tiền 163 triệu đồng.

Sở TN & MT cũng công khai các văn bản chỉ đạo, điều hành, kế hoạch, nội quy, quy định. Các biện pháp Sở tiến hành công khai như: Chuyển văn bản đến các đồng chí lãnh đạo Sở, phòng, đơn vị, các tổ chức, đoàn thể thông qua việc quét lên mạng hệ chương trình quản lý văn bản hồ sơ công việc của Sở; niêm yết công khai thủ tục hành chính, quy định về phí lệ phí; kế hoạch học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh; kê khai tài sản và các văn bản chỉ đạo, điều hành, kế hoạch của các cấp; đăng tải trên Trang thông tin điện tử của Sở và Bản tin TN & MT phát hành hàng quý.

Song song với những giải pháp trên, sở TN & MT còn triển khai việc kê khai tài sản, thu nhập đến toàn thể công chức, viên chức và người lao động; lập danh sách những người thuộc đối tượng phải kê khai tài sản theo quy định. Năm 2015, Sở có 66/114 công chức, viên chức thuộc đối tượng phải kê khai tài sản, chiếm 57,9%, trong đó có 66 người kê khai tài sản đảm bảo chính xác, không có dấu hiệu gian lận. Trên cơ sở các văn bản quy phạm pháp luật về quy tắc ứng xử của cán bộ, công chức, viên chức, Sở TN & MT đã xây dựng nội quy, quy chế làm việc, quy chế văn hóa công sở, quy chế tiếp công dân, quy chế dân chủ. Qua đó đã tạo sự chuyển biến mạnh mẽ về nhận thức và thái độ, lề lối làm việc theo hướng công khai, minh bạch, ứng xử văn hoá trong công tác tiếp dân và giải quyết công việc chuyên môn đúng quy định tạo niềm tin của nhân dân với cơ quan.

Một trong những giải pháp được cho là hiệu quả trong thực hiện PCTN của Sở TN & MT nữa đó là việc chuyển đổi vị trí công tác đối với công chức, viên chức ngành TN & MT. Đây là việc làm được ngành cho là để tránh việc cán bộ, công chức, viên chức do làm lâu ở một vị trí sẽ tìm ra được kẽ hở hay những khiếm khuyết của cơ chế, chính sách mà tìm cách lợi dụng tham nhũng. Hoặc do làm lâu ở 1 vị trí nên tìm cách móc nối với những người có liên quan để thực hiện hành vi tham nhũng. Trong thực hiện luân chuyển cán bộ, Sở cũng không làm thay đổi tính chất công việc và phù hợp với chuyên môn, trình độ nghiệp vụ. Từ năm 2015 đến nay, Sở TN & MT đã thực hiện chuyển đổi vị trí công tác đối với 7 công chức ở các vị trí như: Văn phòng Sở, Phòng Thanh tra...

Với nhiều giải pháp trên, Sở TN & MT đã cùng với các cơ quan, ban, ngành của tỉnh chung tay thực hiện công cuộc PCTN, tiến tới minh bạch, làm cho xã hội ngày càng trong sạch hơn.