Năm 2015, tập thể cán bộ, nhân viên Agribank Chi nhánh tỉnh đoàn kết, thống nhất, vượt qua khó khăn thách thức đạt nhiều kết quả trong kinh doanh. Tổng nguồn vốn huy động đến 31/12/2015 đạt 4.141 tỷ đồng, dư nợ cho vay 3.984 tỷ đồng. Đơn vị luôn đảm bảo việc làm, củng cố hoạt động, nâng cao hiệu quả kinh doanh, từ đó đảm bảo thu nhập, đời sống cho NLĐ. 175 cán bộ trong đơn vị đã được ký kết hợp đồng lao động; tạo điều kiện cho trên 200 lượt cán bộ được tập huấn về công tác tín dụng, tiền tệ kho quỹ.

Đại biểu dự Hội nghị.

Các chế độ chính sách về tiền lương, nâng lương, thanh toán tiền làm ngoài giờ được chi trả theo đúng quy định. Trong năm, Chi nhánh cũng thực hiện nâng bậc lương cho 43 cán bộ và nâng lương từ ngạch cán bộ lên ngạch kinh tế viên cho 10 người. Kịp thời chi trả chế độ hưu trí, ốm đau, thai sản; đảm bảo 100% NLĐ có thẻ bảo hiểm y tế khám chữa bệnh và thực hiện khám sức khỏe cho toàn thể NLĐ trong Chi nhánh tại Bệnh viện Đại học Y Hà Nội…

Năm 2016, Agribank Chi nhánh tỉnh đẩy mạnh giám sát việc thực hiện chính sách, pháp luật, các nội quy, quy chế của cơ quan đối với các chi nhánh và NLĐ. Giám sát việc thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở như: sắp xếp, tuyển dụng, đào tạo và đào tạo lại lao động, tiền lương, BHXH, BHYT, phân phối lợi nhuận…, với mục tiêu đảm bảo việc làm, thu nhập và các chế độ, chính sách đối với NLĐ trong toàn Chi nhánh.

Hội nghị cũng đã thông qua báo cáo kết quả thực hiện Nghị quyết Hội nghị NLĐ năm 2015, phương hướng nhiệm vụ năm 2016; thông báo thực hiện thỏa ước lao động tập thể đã được ký kết. Đồng thời, tập trung thảo luận về các vấn đề: chi trả các chế độ chính sách; mở các lớp tập huấn nâng cao trình độ chuyên môn; nâng cao chất lượng các phòng kinh doanh…

Phát biểu tại Hội nghị, đồng chí Phan Tuấn Nguyệt – Bí thư Chi bộ, Giám đốc Agribank Chi nhánh tỉnh nhấn mạnh: Để hoàn thành các mục tiêu kinh doanh năm 2016, các phòng, ban, chi nhánh huyện, thành phố tiếp tục giáo dục chính trị, tư tưởng đạo đức nghề nghiệp cho cán bộ, công nhân viên chức học tập chỉ thị, nghị quyết Đảng bộ các cấp; đa dạng hóa các hình thức huy động vốn; tăng trưởng dư nợ gắn với chất lượng; thực hiện chi trả tiền lương, phụ cấp, tiền thưởng, chế độ bảo hiểm theo đúng quy định…