Tập huấn Luật Công đoàn và Bộ Luật Lao động năm 2012
Quang cảnh lớp tập huấn.
Hơn 70 cán bộ công đoàn cơ sở được tập huấn những điểm mới liên quan đến Luật Công đoàn năm 2012 như: chính sách tiền lương làgiá cả sức lao động theo nền kinh tế thị trường cần có sự thỏa thuận giữa người lao động với chủ sử dụng lao động nhưng có sự quản lý của Nhà nước. Mức lương tối thiểu được tính theo tháng, ngày, giờ, vùng, ngành được căn cứ vào nhu cầu sống tối thiểu của người lao động và gia đình họ trong điều kiện kinh tế - xã hội và mức tiền lương trên thị trường lao động; Chính phủ công bố mức lương tối thiểu vùng trên cơ sở kiến nghị của Hội đồng tiền lương quốc gia. Thời giờ làm việc, làm thêm giờ được chủ doanh nghiệp thoả thuận với người lao đông, trong đó tại Luật Lao động mới nêu rõ thời gian làm tăng giờ không quá 30 giờ/tháng và không quá 200 giờ/năm. Thời kỳ nghỉ tết 5 ngày (tăng 1 ngày so với bộ Luật Lao động cũ). Về thời gian nghỉ sinh của lao động nữ từ 1/5/2013, được nghỉ 6 tháng (thay cho nghỉ 4 tháng như hiện nay)…
Đồng chí Lương Thị Lợi - Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh nhấn mạnh, sau lớp tập huấn, các học viên cần đẩy mạnh công tác tuyên truyền những điểm mới trong 2 Luật trên tới cán bộ, CNVC – LĐ nhằm đưa 2 Luật mới sớm đi vào cuộc sống…
Thu Minh
Bình luận