Tiếp và làm việc với đoàn về phía huyện Phong Thổ có đồng chí Mai Thị Hồng Sim - Phó Chủ tịch UBND huyện; lãnh đạo một số phòng, ban huyện và đại diện các xã, thị trấn trên địa bàn huyện.

Trong 4 tháng đầu năm 2024, Trường Cao đẳng Than - Khoáng sản Việt Nam đã phối hợp với Phòng Lao động, Thương binh và Xã hội (LÐTBXH) huyện Phong Thổ gửi các thông tin tuyển dụng đến các thôn, bản, tổ dân phố để thực hiện công tác tư vấn cho lao động. Phối hợp cùng các trường THPT trên địa bàn tư vấn trực tiếp tới các em học sinh nam khối lớp 12 về công việc thực tế tại Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam. Nhà trường tổ chức 12 hội nghị tư vấn lao động tại các xã: Hoang Thèn, Khổng Lào, Sì Lở Lầu, Vàng Ma Chải, Tung Qua Lìn, Dào san, Mù Sang, Bản Lang với 343 người tham gia. Qua tư vấn đã có 36 lao động đăng ký trực tiếp và 28 người tham gia học tập tại nhà trường và làm việc tại Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam.

Quang cảnh buổi làm việc.

Tại buổi làm việc, đoàn công tác đã lắng nghe lãnh đạo các xã, thị trấn trong huyện Phong Thổ chia sẻ những khó khăn trong công tác tuyển sinh như: Trình độ của người dân còn hạn chế; một số lao động đã đi làm việc theo kênh của công ty khai thác than khác; tỷ lệ xuất khẩu lao động, đi làm xa cao nên số người trong độ tuổi lao động ở địa phương không còn nhiều… đồng thời bàn các giải pháp giải quyết, tháo gỡ khó khăn trong thời gian tới.

Phát biểu tại buổi làm việc, đồng chí Vũ Văn Thịnh - Phó hiệu trưởng Trường Cao đẳng Than - Khoáng sản Việt Nam mong muốn UBND huyện Phong Thổ và các xã, thị trấn trong huyện tiếp tục quan tâm, phối hợp đổi mới hình thức, nội dung công tác tuyên truyền về các chế độ, chính sách việc làm của Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam để người lao động trên địa bàn nắm được có những lựa chọn phù hợp tham gia học tập tại trường và sau thời gian học sẽ làm việc tại Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam.

Về phía lãnh đạo huyện, đồng chí Mai Thị Hồng Sim - Phó Chủ tịch UBND huyện yêu cầu Trường Cao đẳng Than - Khoáng sản Việt Nam, Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam đảm bảo tốt các chế độ, chính sách cho người lao động trong quá trình học tập, làm việc như đã cam kết. Các xã, thị trấn xác định rõ các đối tượng để nâng cao hiệu quả công tác tuyên truyền; thống kê, rà soát, phân loại số lao động đã đi làm về khai thác than trên địa bàn cũng như thu nhập của của những lao động đang làm việc tại các công ty trong các khu công nghiệp để làm tốt công tác quản lý. Thiết lập hệ thống trao đổi thông tin thường xuyên giữa nhà trường với các xã, thị trấn để nắm bắt nhu cầu của lao động trên địa bàn huyện, phấn đấu đến cuối năm 2024 có trên 80 lao động đi học tập và làm việc tại Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam. Từ đó, giúp người dân có thêm thu nhập, cải thiện cuộc sống.