Đại diện lãnh đạo Liên đoàn Lao động tỉnh, các huyện, thành phố Lai Châu, Huyện ủy Than Uyên; đại diện các phòng, ban, đoàn thể, lực lượng vũ trang, doanh nghiệp, hợp tác xã trên địa bàn huyện và 110 đoàn viên Công đoàn tiêu biểu… dự Đại hội.

Đại biểu bỏ phiếu bầu Ban Chấp hành Công đoàn huyện Than Uyên khóa V.

Nhiệm kỳ qua, đội ngũ cán bộ, công nhân viên chức - lao động (CNVC-LĐ) của huyện đã có bước trưởng thành cả về số lượng và chất lượng; các cấp Công đoàn cơ sở tổ chức tốt phong trào thi đua yêu nước, đẩy mạnh chăm lo bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng của CNVC-LĐ. Hiện nay, toàn huyện có 2.845 CNVC-LĐ, trong đó 2.588 đoàn viên Công đoàn; 93 Công đoàn cơ sở trực thuộc Liên đoàn Lao động huyện. Đời sống CNVC-LĐ từng bước được cải thiện, thu nhập bình quân đầu người lao động đạt 4,5 triệu đồng/tháng. 100% doanh nghiệp nhà nước ký kết hợp đồng lao động và thỏa ước lao động tập thể cho người lao động. Vận động CNVC-LĐ ủng hộ quỹ “Vì người nghèo” 335,5 triệu đồng, “Đền ơn đáp nghĩa” 309,4 triệu đồng, “Bảo trợ trẻ em” 295 triệu đồng; hỗ trợ làm nhà mới, sửa nhà cho 13 cán bộ CNVC-LĐ có hoàn cảnh khó khăn trị giá 208 triệu đồng; thăm hỏi 14 trường hợp bị bệnh hiểm nghèo số tiền 49 triệu đồng. 5 năm qua, Công đoàn huyện đã thành lập mới 4 Công đoàn cơ sở và kết nạp 182 đoàn viên mới. Có 1.599 sáng kiến kinh nghiệm được công nhận từ Chiến sỹ thi đua cấp cơ sở trở lên; có 97% gia đình cán bộ, đoàn viên đạt danh hiệu gia đình văn hóa, 96% cơ quan, đơn vị đạt danh hiệu văn hóa…

Với chủ đề “Phát huy dân chủ, đoàn kết, trách nhiệm; đổi mới nội dung, phương thức hoạt động của công đoàn; tích cực tham gia xây dựng Đảng, xây dựng chính quyền; đẩy mạnh nhiệm vụ đại diện chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên và người lao động, góp phần đưa Than Uyên trở thành huyện pháp triển khá trong tỉnh”, nhiệm kỳ 2017-2022, Đại hội đề ra 1 mục tiêu tổng quát, 4 chỉ tiêu tổ chức Công đoàn, 5 chỉ tiêu tổ chức Công đoàn phối hợp thực hiện, 2 chương trình trọng tâm và 8 nhiệm vụ, giải pháp chủ yếu. Phấn đấu đến năm 2022 thành lập mới từ 2-3 Công đoàn cơ sở doanh nghiệp ngoài nhà nước, kết nạp mới 100 đoàn viên trở lên; hàng năm có 80% Công đoàn cơ sở đạt tiêu chuẩn vững mạnh; trong nhiệm kỳ giới thiệu trên 400 đoàn viên ưu tú cho Đảng bồi dưỡng, xem xét, kết nạp; vận động 100% CNVC-LĐ tham gia các hoạt động xã hội, nhân đạo, từ thiện; hàng năm 100% cơ quan, đơn vị xây dựng và thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở…

Các tham luận tại Đại hội nêu lên kinh nghiệm hay, cách làm sáng tạo trong hoạt động Công đoàn. Trong đó có nội dung Công đoàn với việc chăm lo đời sống, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng cho đoàn viên; Công tác phát triển đoàn viên, xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh, tham gia xây dựng Đảng, chính quyền trong sạch vững mạnh; công tác nữ công trong hoạt động Công đoàn cơ sở…

Đại hội đã bầu 16 đồng chí vào Ban Chấp hành Công đoàn huyện khóa V, nhiệm kỳ 2017-2022. Tại kỳ họp thứ nhất, Ban Chấp hành Công đoàn huyện khóa V bầu 4 đồng chí vào Ban Thường vụ, 2 đồng chí vào Ủy ban Kiểm tra Liên đoàn; đồng chí Hoàng Thị Luyến tái đắc cử chức Chủ tịch Liên đoàn Lao động huyện. Đại hội bầu 22 đại biểu (2 đại biểu dự khuyết) đi dự Đại hội Đại biểu Công đoàn tỉnh lần thứ XII, nhiệm kỳ 2018-2023; biểu quyết thông qua Nghị quyết Đại hội.

Các đại biểu cũng được nghe báo cáo tổng hợp ý kiến: tham gia sửa đổi, bổ sung Điều lệ Công đoàn Việt Nam khóa XII; tham gia dự thảo Báo cáo chính trị Đại hội Đại biểu Công đoàn tỉnh lần thứ XII.

Nhân dịp này, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tặng Kỷ niệm chương cho 4 cá nhân có nhiều đóng góp cho sự nghiệp xây dựng tổ chức Công đoàn; 11 tập thể, 20 cá nhân được UBND huyện tặng Giấy khen có thành tích xuất sắc trong hoạt động Công đoàn nhiệm kỳ 2012-2017.