Ngay từ khi thành lập trường, cấp ủy và Ban Giám hiệu (BGH) Trường CĐCĐ Lai Châu đã sớm ổn định tổ chức, củng cố kiện toàn đội ngũ các phòng, khoa để thực hiện nhiệm vụ chính trị. Ban đầu nhà trường chỉ có 35 cán bộ, giáo viên đến nay đã có 74 công chức, viên chức, trong đó trình độ thạc sĩ là 36 đồng chí, đại học 29 đồng chí. Hàng  năm, Đảng ủy, BGH nhà trường tổ chức đánh giá đảng viên, công chức, viên chức - người lao động căn cứ theo quy định và tiêu chuẩn, chất lượng hiệu quả công việc làm thước đo. Qua đánh giá có 100% các chi bộ trong sạch vững mạnh; 15% cán bộ, đảng viên hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ và 90% hoàn thành tốt nhiệm vụ. Công tác nhận xét, đánh giá cán bộ đảm bảo đúng nguyên tắc, đúng quy trình, khách quan, gắn với tự phê bình và phê bình, tạo chuyến biến tích cực trong nhận thức và hành động của đội ngũ, cán bộ.

Quang cảnh Hội nghị.

Nhà trường chủ động xây dựng kế hoạch đào tạo cán bộ theo giai đoạn; từ năm 2008 đến nay đã cử 5 cán bộ, giáo viên đi nghiên cứu sinh; 34 cán bộ, giáo viên đi đào tạo thạc sĩ; 12 cán bộ, giáo viên đi học đại học; 9 cán bộ giáo viên đi đào tạo cao cấp lý luận; 16 cán bộ, giáo viên đi đào tạo trung cấp lý luận chính trị; bổ nhiệm 4 lượt cán bộ lãnh đạo trường, 30 cán bộ cấp trưởng, phó phòng, khoa. Các công tác về quy hoạch, luân chuyển cán bộ, tuyển dụng, tiếp nhận, thực hiện các chính sách về cán bộ được nhà trường thực hiện đúng nguyên tắc.

Trong những năm qua, nhà trường đào tạo trên 3.000 học sinh, sinh viên chính quy; 615 sinh viên liên thông lên cao đẳng; liên kết đào tạo với các trường đại học, học viện trong cả nước cho hơn 200 thạc sỹ và trên 2.300 sinh viên đại học là cán bộ tỉnh; bồi dưỡng ngắn hạn cho trên 4.000 học viên ở các lĩnh vực ngoại ngữ, tin học, thư viện thiết bị trường học; bồi dưỡng nghiệp vụ kế toán cho 157 học viên…

Để tiếp tục thực hiện tốt NQTW 3 trong thời gian tới, Đảng ủy nhà trường đề ra một số mục tiêu và giải pháp như: tiếp tục nâng cao trình độ quản lý, kinh nghiệm và năng lực thực tiễn của đội ngũ cán bộ quản lý; xây dựng đội ngũ giáo viên, giảng viên đủ về số lượng, có phẩm chất và năng lực chuyên môn đáp ứng yêu cầu của hoạt động giáo dục nghề nghiệp; tham mưu với UBND tỉnh tổ chức lại bộ máy nhà trường theo mô hình giáo dục nghề nghiệp.

Tại Hội nghị, Đảng ủy Trường CĐCĐ Lai Châu đề xuất một số kiến nghị như: để trường chủ động tự chịu trách nhiệm trong tuyển dụng một số giáo viên, giảng viên theo chiến lược phát triển của đơn vị; thống nhất công tác đào tạo, bồi dưỡng trên địa bàn tỉnh vào một cơ sở đào tạo; sáp nhập các trường trung cấp trong tỉnh vào Trường CĐCĐ.

Thảo luận tại Hội nghị, các đại biểu tập trung đóng góp ý kiến vào dự thảo báo cáo của Đảng ủy Trường CĐCĐ Lai Châu về công tác lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện NQTW 3 và công tác cán bộ trong Đảng bộ. Bổ sung thêm một số kết quả mà BGH và tập thể cán bộ, giáo viên nhà trường đã đạt được trong thực hiện NQTW 3; thực trạng đội ngũ cán bộ và công tác cán bộ trong Trường CĐCĐ Lai Châu; những ưu điểm, khuyết điểm, nguyên nhân, trách nhiệm của tập thể và cá nhân trong lãnh đạo, chỉ đạo tổ chức thực hiện NQTW 3. Đồng thời, đề xuất, bổ sung những chủ trương, biện pháp lãnh đạo tổ chức thực hiện trong thời gian tiếp theo gắn với tình hình thực hiện nhiệm vụ, thực tế tại nhà trường.

Phát biểu chỉ đạo Hội nghị, đồng chí Trần Đức Vương - Ủy viên Ban Thường vụ, Trưởng Ban Tuyên giáo Tỉnh ủy yêu cầu Đảng ủy, BGH Trường CĐCĐ Lai Châu quán triệt, học tập các chỉ thị, nghị quyết của Trung ương, của tỉnh về công tác cán bộ, phải coi đây là khâu then chốt giúp nhà trường hoàn thành các mục tiêu đã đề ra; bám sát nhiệm vụ chính trị của địa phương để xây dựng chiến lược phát triển của nhà trường; gắn xây dựng đội ngũ cán bộ với xây dựng tổ chức, có kế hoạch xây dựng cán bộ nguồn cho tỉnh; công khai, minh bạch công tác giảng dạy, luân chuyển cán bộ để tạo sự thống nhất trong nội bộ nhà trường.