Quang cảnh lễ khai mạc kỳ tuyển dụng.

Đồng chí Trần Việt Thắng - Phó Giám đốc Sở Nội vụ, Chủ tịch Hội đồng tuyển dụng công chức tỉnh dự khai mạc và chỉ đạo kỳ thi.

Tham gia Kỳ tuyển dụng công chức tỉnh Lai Châu (đợt 2) năm 2026 có 519 thí sinh đủ điều kiện dự thi tuyển ở 24 vị trí tuyển dụng với 50 chỉ tiêu tuyển dụng (cấp tỉnh: 35 chỉ tiêu, cấp xã: 15 chỉ tiêu). Kỳ thi tuyển công chức được thực hiện theo 2 vòng. Vòng 1 là bài thi kiểm tra kiến thức, năng lực chung bằng hình thức trắc nghiệm trên máy vi tính với 60 câu hỏi, thời gian làm bài 60 phút. Nội dung thi tập trung đánh giá năng lực tư duy, khả năng vận dụng kiến thức vào thực tiễn; hiểu biết về hệ thống chính trị, quản lý hành chính nhà nước; quyền, nghĩa vụ của công chức, đạo đức công vụ; kiến thức về xã hội, văn hóa và lịch sử. Thí sinh trả lời đúng từ 50% số câu hỏi trở lên được tham dự vòng 2.

Đồng chí Trần Việt Thắng - Phó Giám đốc Sở Nội vụ, Chủ tịch Hội đồng tuyển dụng tỉnh phát biểu tại kỳ tuyển dụng.

Vòng 2 là bài thi nghiệp vụ chuyên ngành, thực hiện trên máy vi tính với 60 câu hỏi trắc nghiệm, thời gian làm bài 90 phút, thang điểm 100. Nội dung thi kiểm tra kiến thức về chủ trương, đường lối của Đảng; chính sách, pháp luật của Nhà nước liên quan đến ngành, lĩnh vực tuyển dụng; đồng thời đánh giá năng lực chuyên môn, nghiệp vụ và kỹ năng thực thi công vụ theo yêu cầu của vị trí việc làm.

Đại biểu và thí sinh dự khai mạc kỳ tuyển dụng.

Việc tuyển dụng được thực hiện trên cơ sở nhu cầu của từng cơ quan, đơn vị, gắn với vị trí việc làm và chỉ tiêu biên chế được giao, bảo đảm chất lượng, công khai, minh bạch, khách quan, công bằng và đúng quy định của pháp luật. Công tác tuyển dụng công chức nhằm bổ sung, xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức của tỉnh, nhất là ở cấp xã, bảo đảm đủ về số lượng, nâng cao chất lượng, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong giai đoạn mới và phù hợp với mô hình chính quyền địa phương hai cấp.