Quang cảnh Hội nghị.

Sau gần 1 năm vận hành mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, xã Bình Lư đã đạt nhiều kết quả tích cực. Bộ máy hệ thống chính trị được kiện toàn theo hướng tinh gọn, hoạt động ổn định, hiệu lực và hiệu quả. Công tác chỉ đạo, điều hành và thực hiện nhiệm vụ chuyên môn đạt kết quả cao. Đảng bộ xã hiện có 55 tổ chức Đảng trực thuộc với 892 đảng viên; các cơ quan, đơn vị được sắp xếp đồng bộ, bảo đảm thực hiện tốt chức năng, nhiệm vụ. Phân cấp, phân quyền hiệu quả, UBND xã đã tiếp nhận và triển khai 254 nhiệm vụ thuộc các lĩnh vực kinh tế - xã hội, nội vụ, tư pháp, đất đai, xây dựng, văn hóa, giáo dục, y tế, an sinh xã hội và chuyển đổi số.
Các nhiệm vụ phát sinh cơ bản được giải quyết kịp thời, không để tồn đọng kéo dài. Đối với lĩnh vực cải cách hành chính và chuyển đổi số, xã đang triển khai thực hiện 394 thủ tục hành chính, trong đó, 43 thủ tục đủ điều kiện cung cấp dịch vụ công trực tuyến toàn trình. Nhờ đó, tỷ lệ hồ sơ trực tuyến đạt trên 90%; việc tiếp nhận, xử lý và trả kết quả được thực hiện trên môi trường điện tử giúp rút ngắn thời gian, nâng cao mức độ hài lòng của người dân. Chất lượng đội ngũ được nâng cao, 100% chỉ tiêu biên chế được bố trí theo định mức; 100% cán bộ, công chức đạt chuẩn về trình độ chuyên môn, lý luận chính trị. Việc ứng dụng công nghệ thông tin, trí tuệ nhân tạo vào xử lý công việc được quan tâm.

Đại biểu bản Hưng Bình thảo luận tại hội nghị.

Bên cạnh những kết quả đạt được, các đại biểu tham dự hội nghị đã tập trung thảo luận, thẳng thắn chỉ rõ một số khó khăn, vướng mắc trong quá trình vận hành thực tế tại cơ sở như: khối lượng công việc tăng cao do nhiều nhiệm vụ mới được phân cấp về xã. Một số cán bộ còn phải kiêm nhiệm nhiều lĩnh vực. Trong khi, cơ sở vật chất và hạ tầng công nghệ thông tin chưa thực sự đồng bộ...

Đồng chí Nguyễn Tiến Thịnh – Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐND xã Bình Lư phát biểu tại hội nghị.

Để tiếp tục phát huy những hiệu quả bước đầu mà chính quyền địa phương 2 cấp đã mang lại, Đảng bộ, chính quyền xã Bình Lư xác định, thời gian tới địa phương cần phát huy tinh thần cốt lõi cho đội ngũ cán bộ trong giai đoạn mới: "Muốn phát triển được thì cả bộ máy phải làm việc bằng cảm hứng, nhiệt huyết, tình yêu và khát vọng xây dựng quê hương Bình Lư. Đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức tiếp tục phát huy tinh thần đoàn kết, trách nhiệm, chủ động đổi mới để tạo ra những sản phẩm, kết quả cụ thể; các cơ quan, đơn vị xã phối hợp chặt chẽ vì mục tiêu chung, quyết tâm xây dựng Bình Lư trở thành địa phương văn minh, hiện đại, giàu bản sắc.