Trước đây, gia đình anh Đao Văn Hiền ở bản Pắc Pạ (xã Hua Bum) rất khó khăn, sống chủ yếu dựa vào sản xuất nông nghiệp. Cuộc sống đổi thay khi con trai anh là Đao Văn Hân đăng ký sang Nhật Bản làm việc theo hợp đồng. Anh Hiền chia sẻ: “Nhờ đi làm việc tại Nhật Bản, hằng tháng, con tôi gửi về khoảng 50 triệu đồng. Những tháng tăng ca, số tiền gửi về cao hơn. Nhờ đó, gia đình thoát nghèo và xây dựng được nhà kiên cố”.
Xác định đưa NLĐ đi làm việc ở nước ngoài là một trong những giải pháp giải quyết việc làm, nâng cao thu nhập cho bà con, chính quyền xã Hua Bum tích cực phối hợp tuyên truyền, vận động nhân dân các bản. Đến nay, toàn xã có 23 lao động sang Nhật Bản và Hàn Quốc làm việc, với mức thu nhập bình quân từ 40-50 triệu đồng/người/tháng. Nguồn thu nhập này góp phần cải thiện đời sống của nhiều gia đình.

Nếu lao động theo hợp đồng dài hạn tại Nhật Bản, Hàn Quốc, mở ra cơ hội tích lũy trong nhiều năm thì chương trình hợp tác lao động thời vụ cũng đang trở thành lựa chọn phù hợp với một bộ phận người dân ở xã Khổng Lào. Ưu điểm của mô hình này là thời gian làm việc ngắn, công việc nông nghiệp tương đối quen thuộc với lao động địa phương, giúp tiếp cận thị trường lao động nước ngoài và cải thiện thu nhập. Được biết từ đầu năm đến nay, xã Khổng Lào có 154 lượt lao động đi làm việc ở nước ngoài.
Chị Lò Thị Nưng - một trong những lao động của xã tham gia chương trình hợp tác lao động thời vụ 5 tháng tại Hàn Quốc cho biết: “Công việc nông nghiệp ở Hàn Quốc khá quen thuộc với tôi, thu nhập cao hơn nhiều. Mỗi tháng, tôi thu nhập khoảng 40-45 triệu đồng, chưa kể tiền làm thêm. Sau một đợt làm việc, tôi tích lũy được hơn 200 triệu đồng”.

Không chỉ mang lại nguồn thu nhập trước mắt, quá trình làm việc ở nước ngoài còn giúp NLĐ tiếp cận phương thức làm việc chuyên nghiệp, nâng cao ý thức kỷ luật và tích lũy kinh nghiệm thực tế. Anh Lý Pao Chin ở bản Giao Chản (xã Khổng Lào) cho biết, thời gian làm việc ở nước ngoài giúp anh học hỏi thêm nhiều kỹ năng về cơ khí, xây dựng và lắp đặt hệ thống nước. Đây là những kinh nghiệm quý để anh vận dụng khi trở về quê hương, tìm kiếm việc làm và phát triển sinh kế.

Từ những mô hình tại cơ sở, phong trào đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng đang từng bước lan tỏa trên địa bàn tỉnh. Giai đoạn 2021-2025, toàn tỉnh có 1.796 lao động đi làm việc ở nước ngoài; riêng 9 tháng đầu năm 2026 là 884 người.
Bà Nguyễn Thị Thủy - Phó Giám đốc Sở Nội vụ cho biết: Thời gian qua, ngành tích cực tham mưu cho tỉnh triển khai các giải pháp đưa NLĐ đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, góp phần mở rộng cơ hội việc làm cho người dân. Chương trình không chỉ giúp bà con nâng cao thu nhập mà còn tạo điều kiện tiếp cận kiến thức, kỹ năng nghề nghiệp và tác phong làm việc hiện đại. Thời gian tới, công tác tuyên truyền, tư vấn và hỗ trợ NLĐ cần tiếp tục được chú trọng để người dân chủ động lựa chọn thị trường, công việc phù hợp, hạn chế rủi ro trong quá trình làm việc ở nước ngoài.
Đưa NLĐ đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng đang mở ra hướng đi thiết thực trong giải quyết việc làm, nâng cao thu nhập và giảm nghèo tại Lai Châu. Để hướng đi này phát huy hiệu quả lâu dài, tỉnh cần tiếp tục nâng cao chất lượng tư vấn, đào tạo nghề, ngoại ngữ; lựa chọn thị trường và doanh nghiệp uy tín; tăng cường giám sát hợp đồng, bảo vệ quyền lợi NLĐ, đồng thời hỗ trợ NLĐ sử dụng hiệu quả nguồn vốn tích lũy sau khi trở về địa phương.