Đến Trung tâm Phục vụ Hành chính công của xã những ngày cuối năm, chúng tôi thấy dù công việc cuối năm bận rộn nhưng không vì thế mà đội ngũ cán bộ, công chức thiếu trách nhiệm trong công việc. Mọi công việc được giải quyết nhanh chóng, chính xác, không để tồn đọng. Đối với người dân ở các bản xa, giao thông khó khăn, khi đến giải quyết thủ tục hành chính, Trung tâm luôn ưu tiên giải quyết trước, nhờ đó tiết kiệm thời gian, công sức của bà con. 

Cán bộ Trung tâm Phục vụ hành chính công tận tình giải quyết công việc cho nhân dân.

Để thực hiện tốt văn hóa công sở, cấp ủy, chính quyền xã đẩy mạnh tuyên truyền, quán triệt đội ngũ cán bộ, công chức thực hiện nghiêm nội quy, quy chế cơ quan như: đi làm đúng giờ; trang phục gọn gàng, lịch sự; không sử dụng rượu bia, thuốc lá trong giờ làm việc; có tinh thần giữ gìn vệ sinh chung….thông qua các hội nghị, sinh hoạt qua nhóm zalo tập trung hay trực tiếp.

Không gian làm việc được bố trí khoa học, gọn gàng, ngăn nắp; một số vị trí được đặt thêm chậu hoa, cây xanh... tạo không gian xanh, sạch, đẹp. Ngoài hành lang treo biển “cấm hút thuốc”, “đi nhẹ nói khẽ”. Hằng ngày, khi hết giờ làm việc, cán bộ, công chức tự giác dọn vệ sinh, chăm sóc cây xanh, bồn hoa trong khuôn viên.

Bên cạnh đó, xã bố trí hòm thư góp ý tại trụ sở cơ quan, niêm yết số điện thoại của các đồng chí lãnh đạo xã để tiếp nhận thông tin phản ánh của nhân dân, từ đó, kịp thời uốn nắn những hành vi chưa chuẩn mực của cán bộ, công chức.

Đồng thời, kiểm tra, giám sát việc thực hiện kỷ cương hành chính, văn hóa công sở ở các đơn vị; kịp thời tuyên dương cái tốt; phê phán cái sai, tiêu cực. Xã còn phát động các phong trào thi đua, để cổ vũ tinh thần làm việc của đội ngũ cán bộ. Đẩy mạnh chuyển đổi số trong thực hiện nhiệm vụ chuyên môn.

Cán bộ, công chức xã thường xuyên trao đổi nhiệm vụ chuyên môn.

Nhờ vậy cán bộ, công chức gương mẫu, trách nhiệm, không ngại khó, ngại khổ, ra sức thi đua, phấn đấu hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao. Thường xuyên cập nhập kiến thức, văn bản về lĩnh vực mình phụ trách, tích cực xuống cơ sở, lắng nghe ý kiến, tâm tư, nguyện vọng của dân để giải quyết kịp thời.

Các phong trào thi đua “Vì người nghèo, không để ai bị bỏ lại phía sau”, “Cả nước chung tay xóa nhà tạm, nhà dột nát” được phát động, triển khai sâu rộng. Qua đó, nhân dân hưởng ứng góp công, kinh phí xóa 205 nhà tạm, dột nát trước thời hạn.

Anh Lý Văn Quân (công chức Văn phòng UBND xã) nói: Thực hiện văn hóa công sở, đội ngũ cán bộ Văn phòng luôn chủ động công việc, thực hiện tốt phương châm làm hết việc chứ không làm hết giờ. Chúng tôi thường xuyên tham mưu với lãnh đạo UBND xã các văn bản, nghị định mới để phục vụ nhân dân được tốt hơn. Bản thân tôi luôn giữ tác phong người cán bộ, đảng viên, tiên phong trong mọi công việc để làm gương.

Cán bộ, công chức xã chăm sóc bồn hoa, cây cảnh trong khuôn viên trụ sở làm việc.

Bên cạnh đó, xã vận động người dân thường xuyên đến các nhà thi đấu, sân chơi thể thao để giao lưu với cán bộ xã, từ đó thêm gắn kết giữa chính quyền với nhân dân

Ông Ngô Hồng Kiên - Chủ tịch UBND xã cho biết: Hiện, toàn xã có 14/14 đơn vị đạt danh hiệu văn hóa. Thời gian tới, xã tiếp tục đẩy mạnh thực hiện văn hóa công sở, nâng cao kỷ cương, kỷ luật hành chính, và để mỗi cán bộ, đảng viên luôn có trách nhiệm với công việc, làm gương trước dân.