Đến huyện Sìn Hồ, tại các xã, bản chúng tôi không còn thấy hình ảnh vào mùa vụ mà đất sản xuất bỏ không hay bà con canh tác theo phương thức truyền thống, dựa vào thiên nhiên mà trên các cánh đồng, nương, đồi nhiều loại cây trồng đã phủ kín; máy móc được đưa vào sử dụng đại trà giúp tăng năng suất lao động, giảm chi phí nhân công. Đặc biệt, xuất hiện nhiều mô hình kinh tế trồng trọt, chăn nuôi cho hiệu quả. Kết quả đó, phần nhiều đến từ các lớp dạy nghề, tập huấn, chuyển giao khoa học kỹ thuật do các địa phương phối hợp với cơ quan chuyên môn huyện, tỉnh tổ chức nhằm nâng cao chất lượng nguồn lao động nông thôn. Đồng thời, còn có các chính sách hỗ trợ của Nhà nước sản xuất, tạo sinh kế cho nông dân.
Để lao động nông thôn có việc làm thường xuyên, UBND huyện thành lập đoàn công tác phối hợp với UBND các xã, thị trấn tuyên truyền, vận động người dân thay đổi phương thức sản xuất, không trông chờ, ỷ lại vào các nguồn hỗ trợ. Thường xuyên tổ chức kiểm tra, đánh giá thực tế hiệu quả từ các mô hình sản xuất được triển khai tại cơ sở cũng như nguồn hỗ trợ ưu đãi đã giải ngân cho đoàn viên, hội viên, nông dân. Khảo sát địa hình, khí hậu, định hướng cơ sở triển khai tới nông dân đưa vào sản xuất giống cây trồng, vật nuôi phù hợp, có chất lượng. Mở các lớp dạy nghề ngắn hạn ngay tại cơ sở, tạo thuận lợi cho học viên tham gia. Khuyến khích các tổ chức, doanh nghiệp liên kết mở rộng đầu tư, tuyển dụng lao động địa phương vào làm việc. Đối với những nơi có thế mạnh về phát triển du lịch, vận động bà con giữ gìn bản sắc văn hóa, cải tạo môi trường, học cách làm du lịch để có thêm việc làm. Bên cạnh đó, khuyến khích người trẻ đi xuất khẩu lao động.

Mạnh dạn chuyển đổi cơ cấu cây trồng thông qua đầu tư trồng sâm, người dân xã Phăng Sô Lin (huyện Sìn Hồ) có việc làm và nâng cao thu nhập.

Nhờ cách làm phù hợp, tỷ lệ lao động có việc làm trên địa bàn huyện từng bước nâng lên, người dân hăng say lao động sản xuất, áp dụng khoa học kỹ thuật, cách làm mới vào thực tiễn. Nhiều hộ góp vốn xây dựng mô hình kinh tế, đầu tư cây trồng, con giống chất lượng. Điển hình như các mô hình: nuôi dúi, nhím ở xã Nậm Cha; làm lồng bè nuôi cá ở xã Nậm Mạ, Chăn Nưa; trồng sâm ở các xã vùng cao; trồng cây ăn quả ở xã Noong Hẻo, Nậm Tăm, Lùng Thàng, Phìn Hồ… Đặc biệt là ở các xã như: Sà Dề Phìn, Ma Quai, Phăng Sô Lin, Pu Sam Cáp, Nậm Mạ được thiên nhiên ưu đãi có nhiều cảnh đẹp, hoang sơ với thác nước, dòng suối, rừng nguyên sinh, đồi chè cổ, bà con tích cực học hỏi, xây dựng điểm du lịch cộng đồng.
Anh Quàng Văn Nam ở bản Noong Hẻo 2 (xã Noong Hẻo) nói: Tham gia các lớp dạy nghề, tích lũy kinh nghiệm khi đi làm thuê, tôi đầu tư cửa hàng tạp hóa. Có vốn tiếp tục đầu tư dịch vụ giải trí. Tôi thuê 2 lao động trong bản với mức lương từ 5 - 6 triệu đồng/người/tháng.
Giờ đây, các mô hình trồng sâm, chè, cây ăn quả, rau xanh các loại với diện tích gần 2.800ha được triển khai trên địa bàn huyện; trong đó một số doanh nghiệp liên kết đầu tư cơ sở hạ tầng và sản xuất công nghệ cao, thu hút lao động địa phương tham gia với mức lương ổn định. Khi có tay nghề, nhiều người dân đã tự đầu tư sản xuất, làm phong phú mặt hàng nông sản ở địa phương. Không những vậy, ở các xã vùng thấp có diện tích cao su, các công ty đã thành lập nông trường, nhà máy chế biến mủ cao su, mở ra nhiều cơ hội việc làm cho lao động địa phương. Các loại cây trồng như: lúa, ngô, chăn nuôi đại gia súc, gia cầm phát triển. Đặc biệt, 3.000ha sắn trồng hằng năm mang lại lợi nhuận cao, có địa phương thu nhập gần 20 tỷ đồng/năm. Thương mại, dịch vụ cũng rất phát triển với các loại hình: dịch vụ ăn uống, sửa chữa ô-tô, xe máy, nhà nghỉ, điểm vui chơi, cửa hàng tạp hóa…
Đến nay, số lao động có việc làm của huyện là 54.993 người; tỷ lệ lao động được đào tạo, bồi dưỡng, tập huấn so với tổng lao động đạt 57,6%. Năm 2024, 1.160 lao động được tạo việc làm mới, trong đó 525 lao động được đào tạo. Hơn 1 năm trở lại đây, 67 người đã tham gia xuất khẩu lao động.
Đồng chí Lý Thị Na - Phó Chủ tịch UBND huyện Sìn Hồ cho biết: Để tiếp tục nâng cao chất lượng nguồn lao động, UBND huyện sẽ tiếp tục đẩy mạnh công tác phối hợp đào tạo nghề, xuất khẩu lao động, kêu gọi các doanh nghiệp đầu tư sản xuất để tuyển dụng lao động địa phương. Khi có nguồn lao động chất lượng sẽ đáp ứng yêu cầu nhiều nội dung công việc cũng như nhiệm vụ sau khi sắp xếp đơn vị hành chính.