Tìm hiểu chúng tôi được biết, Đảng bộ Công ty Điện lực tỉnh có 206 đảng viên, sinh hoạt tại 14 chi bộ trực thuộc. Để việc học Bác ngày càng phát huy hiệu quả thiết thực, Đảng bộ đã xây dựng kế hoạch, tổ chức, triển khai thực hiện nghiêm túc việc học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh theo chuyên đề năm. Việc tổ chức quán triệt, học tập được triển khai dưới nhiều hình thức như: Hội nghị học tập chuyên đề, lồng ghép với sinh hoạt của các tổ chức đoàn thể…Nhất là những năm gần đây đã quán triệt triển khai qua hình thức trực tuyến từ điểm cầu Văn phòng Công ty Điện lực tỉnh đến điểm cầu Điện lực các huyện, thành phố. Gắn học tập, quán triệt triển khai thực hiện Chỉ thị số 05-CT/TW với học tập làm theo lời dặn của Bác trong Thư gửi đồng bào và cán bộ Lai Châu; lời dặn của Bác trong buổi gặp mặt công nhân Nhà máy đèn Bờ Hồ 21/12/1954…

Nhất là tiếp tục tổ chức nghiên cứu, trao đổi, thảo luận những nội dung cơ bản của tư tưởng Hồ Chí Minh về xây dựng, chỉnh đốn Đảng, về xây dựng đạo đức, văn hóa doanh nghiệp ngành Điện gắn với Nghị quyết số 04-NQ/TW (khóa XII) về tăng cường xây dựng, chỉnh đốn Đảng; ngăn chặn, đẩy lùi sự suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, những biểu hiện "tự diễn biến", "tự chuyển hoá" trong nội bộ. Sau học tập, quán triệt, tổ chức cho cán bộ, đảng viên đăng ký từ 1-2 việc làm theo Bác. Các việc đăng ký làm theo được niêm yết công khai để các tổ chức, cá nhân cùng theo dõi việc thực hiện. Đồng thời, thực hiện nghiêm túc việc ký cam kết bằng văn bản của mỗi cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức, người lao động với chi bộ, Đảng ủy Công ty về việc giữ gìn phẩm chất, đạo đức, lối sống, không vi phạm 27 biểu hiện suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, tự diễn biến, tự chuyển hóa.  Đưa nội dung học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh vào sinh hoạt định kỳ của Đảng ủy và các chi bộ trực thuộc, các cuộc họp của đơn vị và lồng ghép thường xuyên trong các hội nghị. Qua đó, kịp thời biểu dương, khen thưởng những việc làm tốt cũng như nhắc nhở, chấn chỉnh kịp thời những biểu hiện còn lệch lạc.

Cùng với đó, Đảng bộ chỉ đạo, tổ chức rà soát, bổ sung, sửa đổi và hoàn thiện các quy chế trong quản lý nội bộ điều chỉnh các quan hệ phát sinh trong sản xuất, sinh hoạt, đời sống của đơn vị; quy chế trách nhiệm người đứng đầu. Xây dựng cơ chế làm việc công khai, minh bạch, có sự giám sát chặt chẽ giữa các phòng chức năng. Tổ chức sắp xếp, bố trí lao động đảm bảo đúng người, đúng việc, đúng chuyên môn để phát huy năng lực, sở trường. Việc xây dựng và thực hiện quy chế dân chủ cơ sở được đặc biệt quan tâm. Việc xây dựng kế hoạch, quyết định những vấn đề quan trọng trong sản xuất kinh doanh luôn được đưa ra bàn bạc một cách dân chủ trong Ban Thường vụ Đảng ủy, Ban Giám đốc, lấy ý kiến của Công đoàn, tạo sự đồng thuận, nhất trí cao trước khi triển khai thực hiện. Lợi ích của tập thể và CBCNV luôn được quan tâm và thực hiện đầy đủ; gắn trách nhiệm cá nhân với kết quả công việc. Các tổ chức đoàn thể như Công đoàn, Đoàn Thanh niên xây dựng được hệ thống các quy định, quy chế phối hợp, thống nhất…

Đến nay, việc tiếp tục đẩy mạnh học tập và làm theo tấm gương đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh đã trở thành nề nếp và hành động tự giác của cán bộ, đảng viên trong toàn Công ty. Đội ngũ cán bộ, đảng viên vận dụng hiệu quả tư tưởng, tấm gương đạo đức, những lời dạy của Bác vào công tác và cuộc sống, nhất là nâng cao ý thức trách nhiệm với công việc, khắc phục mọi khó khăn, thách thức để hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao. Ðã xuất hiện ngày càng nhiều tập thể, cá nhân học tập, làm theo tấm gương đạo đức của Bác được Đảng bộ, cấp ủy cấp trên ghi nhận. Hàng năm có nhiều sáng kiến cải tiến kỹ thuật, đề tài khoa học được ứng dụng hiệu quả vào sản xuất kinh doanh. Đoàn kết nội bộ không ngừng được củng cố…

Việc học Bác đã thực sự trở thành động lực quan trọng để thúc đẩy thực hiện nhiệm vụ chính trị. Năm 2017, Công ty thực hiện 152 triệu kWh, tăng 10,48% so với kế hoạch giao đầu năm, tăng 1,3% so với kế hoạch giao điều chỉnh và tăng 10,78% so với cùng kỳ năm 2016. Đảm bảo lương và thu nhập cho người lao động, phấn đấu có mức thu nhập cao hơn năm trước. Việc thực thi văn hóa doanh nghiệp được đẩy mạnh trong toàn Công ty. Từ năm 2015 đến nay, Đảng bộ được công nhận tổ chức cơ sở Đảng trong sạch, vững mạnh tiêu biểu; đoạt giải Khuyến khích công tác Văn hóa doanh nghiệp năm 2016…

Những kết quả đạt được là nền tảng để thời gian tới Đảng bộ Công ty tiếp tục đổi mới phương thức lãnh đạo, thực hiện nghiêm túc nguyên tắc tập trung dân chủ, phát huy tốt vai trò của người đứng đầu,xây dựng được đội ngũ cán bộ vừa “hồng” vừa “chuyên”, đảm bảo đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ. Xây dựng và ban hành bảng chấm điểm chỉ tiêu hiệu quả cho các phòng ban, đơn vị; kết quả thực hiện gắn liền trực tiếp tới tiền lương theo năng suất lao động của người lao động. Sử dụng lao động tối ưu để nâng cao năng suất lao động theo chủ đề năm 2018 của EVN “Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực”. Giữ vững danh hiệu Đảng bộ trong sạch, vững mạnh tiêu biểu.