Tham gia đoàn có lãnh đạo một số sở, ngành tỉnh, Ban Chỉ huy Bộ đội Biên phòng tỉnh.

Các đại biểu tham dự buổi trao quà.

Báo cáo với Đoàn công tác về tình hình công tác biên phòng, đồng chí Nguyễn Văn Thu – Đồn trưởng Đồn Biên phòng Sin Suối Hồ cho biết: Đồn Biên phòng Sin Suối Hồ được giao nhiệm vụ quản lý, bảo vệ đoạn biên giới dài 9,272km với 4 Mốc quốc giới, quản lý địa bàn 2 xã biên giới: Sin Suối Hồ, Khổng Lào. Đồn gồm Ban Chỉ huy đồn, 6 đội công tác.

Đồng chí Nguyễn Văn Thu – Đồn trưởng Đồn Biên phòng Sin Suối Hồ báo cáo tại buổi trao quà.

Năm 2025, Đồn Biên phòng Sin Suối Hồ đã tổ chức quán triệt, triển khai thực hiện nghiêm túc các chỉ thị, nghị quyết của cấp trên về nhiệm vụ công tác biên phòng. Tổ chức quản lý bảo vệ biên giới theo Luật Biên phòng Việt Nam và 3 văn kiện pháp lý về biên giới trên đất liền Việt Nam - Trung Quốc. Làm tốt công tác sẵn sàng chiến đấu, phòng, chống thiên tai, tìm kiếm cứu nạn. Quyết liệt trong đấu tranh phòng chống ma túy và tội phạm. Đơn vị đã phối hợp chặt chẽ với cấp ủy, chính quyền hai xã Sin Suối Hồ, Khổng Lào tham gia xóa nhà tạm, nhà dột nát với 60 buổi/657 lượt cán bộ, chiến sĩ; trực tiếp giúp đỡ 7 gia đình…

Đồng chí Đỗ Chí Thanh - Phó Tổng Giám đốc Tập đoàn phát biểu tại buổi trao quà.

Phát biểu tại buổi trao quà, đồng chí Đỗ Chí Thanh - Phó Tổng Giám đốc Tập đoàn khẳng định những thành tựu của Petrovietnam trong quá trình hình thành và phát triển; đồng thời bày tỏ sự vui mừng trước những kết quả đạt được của Đồn Biên phòng Sin Suối Hồ đạt được trong năm 2025 góp phần giữ gìn biên cương của Tổ quốc. Đồng thời gửi lời thăm hỏi, chúc mừng năm mới, trao tặng quà đến cán bộ chiến sĩ Đồn biên phòng Sin Suối Hồ; góp phần động viên các đồng chí chuẩn bị đón Tết cổ truyền dân tộc Bính Ngọ 2026 thêm vui tươi, đầm ấm….

Đồng chí Đỗ Chí Thanh - Phó Tổng Giám đốc Tập đoàn tặng quà và ủng hộ cán bộ, chiến sĩ Đồn Biên phòng Sin Suối Hồ 200 triệu đồng.

Nhân dịp này, Đoàn công tác của Petrovietnam đã tặng quà và ủng hộ cán bộ, chiến sĩ Đồn Biên phòng Sin Suối Hồ 200 triệu đồng.