Người sử dụng lao động được giảm tiền đóng BHTN cho người lao động khuyết tật (Ảnh minh họa)

Cụ thể, theo khoản 6 Điều 33 Luật Việc làm năm 2025: Người sử dụng lao động sẽ được giảm tiền đóng BHTN thuộc trách nhiệm của mình khi tuyển mới và sử dụng người lao động là người khuyết tật. Thời gian được hưởng ưu đãi này không quá 12 tháng.

Đây là một chính sách cụ thể, trực tiếp hỗ trợ đơn vị, doanh nghiệp khi họ thực hiện trách nhiệm xã hội, tạo cơ hội việc làm cho nhóm lao động yếu thế. Về mức giảm sẽ được Chính phủ quy định chi tiết trong các văn bản dưới Luật ban hành thời gian tới.

Về mức đóng BHTN, Luật Việc làm năm 2025 quy định:

- Người lao động đóng tối đa bằng 1% tiền lương tháng.

- Người sử dụng lao động đóng tối đa bằng 1% quỹ tiền lương tháng của những người lao động đang tham gia BHTN.

- Nhà nước hỗ trợ tối đa 1% quỹ tiền lương tháng đóng BHTN của những người lao động đang tham gia BHTN và do ngân sách Trung ương bảo đảm.

Đặc biệt, khoản 7 Điều 33 Luật Việc làm năm 2025 quy định rõ trách nhiệm của người sử dụng lao động: phải đóng đủ BHTN trước khi người lao động chấm dứt hợp đồng để kịp thời đảm bảo giải quyết chế độ BHTN cho người lao động. Trường hợp không đóng đủ, người sử dụng lao động sẽ phải trả khoản tiền tương ứng với các chế độ BHTN mà người lao động được hưởng theo quy định của pháp luật./.