Hiện nay, toàn tỉnh có 12.952 nữ công nhân viên chức lao động (CNVC-LĐ), chiếm 50,1% số CNVC-LĐ toàn tỉnh. Những năm qua, đời sống, việc làm của nữ CNVC-LĐ tiếp tục được các cấp, ngành quan tâm, chăm lo; thực hiện hiệu quả các giải pháp tạo việc làm, nâng cao thu nhập, cải thiện điều kiện sống, làm việc. Tuy nhiên, một bộ phận lao động nữ chưa đáp ứng yêu cầu thời kỳ công nghiệp hóa, hiện đại hóa (CNH, HĐH) về trình độ học vấn, chuyên môn, ngoại ngữ, tin học; đời sống còn khó khăn, thu nhập không ổn định... Do vậy, ngay sau khi nhận được kế hoạch của Tổng LĐLĐ Việt Nam, LĐLĐ tỉnh đã tích cực triển khai thực hiện Nghị quyết 6b/NQ-BCH ngày 29/01/2011 của Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam (khóa X) “Về công tác vận động nữ công nhân, viên chức, lao động thời kỳ đẩy mạnh CNH, HĐH đất nước”.

Lãnh đạo thành ủy, LĐLĐ tỉnh trao giải toàn đoàn cho các đội tại Hội thi cán bộ công đoàn giỏi thành phố Lai Châu.

LĐLĐ tỉnh đã tổ chức tuyên truyền Luật Bình đẳng giới, Luật Phòng chống bạo lực gia đình, Chiến lược quốc gia về dân số/sức khoẻ sinh sản, Bộ luật lao động. Chị em nắm bắt và chấp hành tốt các chủ trương, chính sách, pháp luật của Đảng, Nhà nước; vận động gia đình và những người xung quanh có ý thức học tập, nâng cao trình độ nhận thức về công tác phụ nữ và bình đẳng giới.

Hàng năm, LĐLĐ tỉnh hướng dẫn công đoàn các cấp tuyên truyền, phổ biến chủ trương, nghị quyết của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước, đặc biệt là những chế độ chính sách liên quan đến lao động nữ. Tập huấn nâng cao kiến thức, kỹ năng cho trên 3.000 lao động nữ CNVC-LĐ và trên 300 đối tượng lao động nữ ở khu vực doanh nghiệp ngoài quốc doanh về chăm sóc sức khoẻ sinh sản, bình đẳng giới, xây dựng gia đình “No ấm, bình đẳng, tiến bộ, hạnh phúc”. Từ đó, nữ CNVC-LĐ nâng cao hiểu biết về chính sách, pháp luật, bình đẳng giới, trách nhiệm của người chồng và các thành viên trong gia đình, chia sẻ công việc với người phụ nữ, tạo điều kiện để chị em đảm đang việc nhà, hoàn thành tốt nhiệm vụ chuyên môn.

Phát huy vai trò đại diện và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của nữ CNVC-LĐ, các cấp công đoàn chủ động tham gia xây dựng, sửa đổi, bổ sung các văn bản pháp luật, nội quy, quy chế của cơ quan, đơn vị đưa vào nghị quyết Hội nghị cán bộ công chức, viên chức, Hội nghị người lao động, thỏa ước lao động tập thể. Các cấp công đoàn triển khai nhiều hình thức và đa dạng hóa việc thực hiện nghị quyết như: khảo sát việc làm, đời sống và việc thực hiện chính sách đối với lao động nữ, tuyên truyền phổ biến kiến thức pháp luật.

Chủ động, tăng cường phối hợp kiểm tra, giám sát việc thực hiện chế độ chính sách đối với lao động nữ. Hàng năm, 80% công đoàn cơ sở các doanh nghiệp xây dựng được chương trình công tác. LĐLĐ các huyện, thành phố phối hợp với phòng lao động và các ngành có liên quan tổ chức kiểm tra việc thực hiện công tác bảo hộ lao động, Bộ luật Lao động, trong đó tập trung kiểm tra chính sách đối với lao động nữ trong các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh.

Các cấp công đoàn còn chủ động tham gia với cấp ủy Đảng, phối hợp với chính quyền và cơ quan chuyên môn đồng cấp tạo điều kiện cho nữ CNVC-LĐ tham gia học tập nâng cao trình độ về mọi mặt. Đổi mới nội dung và phương thức hoạt động nữ công, Ban nữ công công đoàn các cấp thực hiện tốt công tác vận động nữ CNVC-LĐ; củng cố, kiện toàn ban nữ công; bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng hoạt động cho đội ngũ cán bộ nữ công để nâng cao chất lượng tham mưu cho ban thường vụ chỉ đạo phong trào và công tác nữ phù hợp với tình hình thực tế.

Để tiếp tục đẩy mạnh thực hiện Nghị quyết 6b/NQ-BCH, thời gian tới, các cấp công đoàn trong tỉnh tiếp tục quán triệt sâu sắc các quan điểm của Đảng về công tác phụ nữ trong tình hình mới nhằm nâng cao nhận thức, trách nhiệm của các cấp công đoàn về công tác vận động nữ CNVC-LĐ và hoạt động nữ công. Tăng cường các hoạt động tuyên truyền giáo dục trong CNVC-LĐ về chính sách pháp luật lao động, bình đẳng giới, phòng chống bạo lực gia đình, giáo dục phẩm chất đạo đức người phụ nữ Việt Nam thời kỳ công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nước.

Đẩy mạnh các hoạt động xã hội nhân đạo, phát huy truyền thống tương thân, tương ái trong CNVC-LĐ, tham gia các hoạt động của cộng đồng, quan tâm chăm lo cho đối tượng nữ CNVC-LĐ ở các vùng cao, vùng sâu, biên giới, đối tượng nữ có con nhỏ đi học, có hoàn cảnh khó khăn.