Sau khi thực hiện mô hình chính quyền địa phương hai cấp, nhiều cán bộ lần đầu được phân công phụ trách lĩnh vực BĐG. Hiện, toàn tỉnh có 225 cán bộ (144 nữ, 81 nam) làm công tác BĐG và vì sự tiến bộ của phụ nữ. Đội ngũ này được bố trí tại các sở, ngành và UBND cấp xã, phường, chủ yếu kiêm nhiệm. Không ít người vừa làm công tác nội vụ, lao động, dân số hoặc các lĩnh vực khác, vừa kiêm nhiệm công tác BĐG. Khối lượng công việc lớn trong khi yêu cầu chuyên môn ngày càng cao đòi hỏi cấp thiết về đào tạo, bồi dưỡng nghiệp vụ.

Đồng chí Nguyễn Văn Hiến - Phó Giám đốc Sở Nội vụ cho biết: Sau khi tiếp nhận chức năng quản lý nhà nước về BĐG, sở nhanh chóng kiện toàn bộ máy, bảo đảm hoạt động không bị gián đoạn. Dù phần lớn hoạt động kiêm nhiệm nhưng đội ngũ cán bộ đã phát huy tốt vai trò tham mưu, phối hợp triển khai các chương trình, kế hoạch về BĐG; tăng cường tuyên truyền pháp luật, lồng ghép mục tiêu BĐG trong các chương trình phát triển kinh tế - xã hội của địa phương.

Yêu cầu đặt ra trong bối cảnh đổi mới mô hình quản lý nhà nước là cán bộ không chỉ cần nắm chắc các quy định pháp luật, còn phải lồng ghép giới trong xây dựng chính sách; biết phân tích dữ liệu, truyền thông, phối hợp liên ngành và ứng dụng công nghệ số trong quản lý.

Chị Nguyễn Thị Hải Anh - Quyền Giám đốc Trạm Y tế xã Tân Uyên cho biết: "Có những nội dung nếu chỉ đọc văn bản để tuyên truyền, người dân rất khó hiểu nên chúng tôi tìm cách truyền đạt dễ hiểu hơn, lồng ghép nội dung BĐG với chăm sóc sức khỏe sinh sản, phòng chống tảo hôn hay chăm sóc bà mẹ, trẻ em. Điều đó giúp cán bộ tự tin hơn khi xuống cơ sở, bà con cũng dễ tiếp nhận và đồng thuận hơn”.

Cán bộ phụ nữ xã Tân Uyên phát tờ rơi tuyên truyền về bình đẳng giới cho hội viên phụ nữ.

Để nâng cao chất lượng đội ngũ làm công tác BĐG, giai đoạn 2021-2025, toàn tỉnh tổ chức 142 lớp tập huấn về BĐG và lồng ghép giới; đồng thời, mở các lớp bồi dưỡng kỹ năng cho nữ ứng cử viên đại biểu HĐND các cấp. Từ năm 2025 đến nay, Sở Nội vụ tổ chức 4 lớp tập huấn cho hơn 200 cán bộ cấp xã, tập trung vào kỹ năng lồng ghép giới trong xây dựng chính sách, truyền thông và phòng ngừa bạo lực trên cơ sở giới.

Thực tế cho thấy, chất lượng đội ngũ cán bộ tác động trực tiếp đến hiệu quả thực hiện các mục tiêu BĐG. Khi cán bộ nắm vững chuyên môn và kỹ năng nghiệp vụ sẽ chủ động hơn trong tham mưu xây dựng chính sách, phát hiện sớm những bất cập từ cơ sở, nâng cao hiệu quả truyền thông, phối hợp giữa các ngành và xử lý kịp thời các vấn đề phát sinh. “Đây cũng là lực lượng nòng cốt quyết định hiệu quả quản lý nhà nước về BĐG. Việc đầu tư cho đội ngũ cán bộ không đơn thuần là đào tạo kiến thức mà còn là đầu tư cho sự phát triển bền vững, góp phần thực hiện thành công Chiến lược quốc gia về BĐG giai đoạn 2021-2030, bảo đảm quyền và cơ hội phát triển bình đẳng giữa nam và nữ trên mọi lĩnh vực của đời sống xã hội” - đồng chí Nguyễn Văn Hiến cho biết thêm.

Trong giai đoạn chuyển đổi số hiện nay, yêu cầu đối với cán bộ làm công tác BĐG cũng nâng cao hơn. Ngoài kỹ năng chuyên môn cũng cần thành thạo việc khai thác cơ sở dữ liệu, sử dụng các nền tảng số, ứng dụng trí tuệ nhân tạo trong tổng hợp thông tin, phân tích dữ liệu và xây dựng báo cáo phục vụ công tác tham mưu. Đặc biệt, đối với cán bộ cấp xã - trực tiếp tiếp xúc với người dân thì kỹ năng truyền thông, phát hiện sớm các vấn đề về giới và phối hợp hỗ trợ các trường hợp bị bạo lực trên cơ sở giới càng trở nên quan trọng.

Góp phần định hướng chính sách để cùng hướng đến một xã hội văn minh, công bằng hơn, Sở Nội vụ sẽ tiếp tục tham mưu UBND tỉnh triển khai đồng bộ Chiến lược quốc gia về BĐG; tiếp tục kiện toàn Ban Vì sự tiến bộ của phụ nữ các cấp, tăng cường đào tạo chuyên sâu cho đội ngũ cán bộ, đẩy mạnh ứng dụng công nghệ số và trí tuệ nhân tạo (AI) trong quản lý. Chú trọng phát hiện, quy hoạch, đào tạo nguồn cán bộ nữ, nhất là cán bộ nữ dân tộc thiểu số. Đây sẽ là nền tảng để nâng cao chất lượng tham mưu, tăng hiệu quả thực thi chính sách và đưa các mục tiêu BĐG đi vào cuộc sống thực chất hơn.