Chiều 26/9, Sở Nội vụ tỉnh Phú Thọ tổ chức hội nghị trao quyết định điều động, biệt phái công chức, viên chức cấp tỉnh về công tác tại các xã, phường. Đây được coi là giải pháp cấp thiết nhằm bổ sung, tăng cường nhân lực cho cơ sở, bảo đảm hiệu lực, hiệu quả trong vận hành mô hình chính quyền địa phương 2 cấp sau khi hợp nhất, sáp nhập.

Chủ tịch UBND tỉnh Phú Thọ Trần Duy Đông trao quyết định điều động đối với các cán bộ công chức về cấp xã công tác. Ảnh: SH.

Theo kế hoạch, tỉnh Phú Thọ sẽ điều động 102 cán bộ công chức khối chính quyền và 38 cán bộ công chức khối Đảng, đoàn thể cấp tỉnh về cấp xã; và khoảng 150 công chức, viên chức cấp tỉnh sẽ được biệt phái trong thời gian 3 - 6 tháng để hỗ trợ chuyên môn cho địa phương. Tỉnh cũng tiến hành luân chuyển khoảng 100 công chức từ những xã, phường đang dư thừa nhân sự sang các xã thiếu cán bộ.

Như vậy, tổng cộng khoảng 400 công chức, viên chức sẽ được điều động, tăng cường về công tác tại cơ sở. Đây là lực lượng quan trọng, giúp các xã, phường giải quyết kịp thời các nhiệm vụ trên mọi lĩnh vực, từ quản lý đất đai, xây dựng, tài chính - kế toán cho đến công nghệ thông tin, chuyển đổi số.

Sở Nội vụ tỉnh Phú Thọ cho biết, việc điều động, biệt phái lần này được thực hiện trên cơ sở các Kết luận số 177-KL/TW; 178-KL/TW; 183-KL/TW và 186-KL/TW của Bộ Chính trị, Ban Bí thư về công tác tăng cường năng lực cấp xã. Mục tiêu là bảo đảm cả về số lượng và chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức; khắc phục tình trạng thừa - thiếu cục bộ, nhất là ở những vị trí chuyên môn sâu như công nghệ thông tin, chuyển đổi số, kế toán, đất đai, xây dựng.

Ban Thường vụ Tỉnh ủy Phú Thọ cũng đã ban hành Kế hoạch số 25/KH-TU ngày 19/9/2025 yêu cầu tập trung bổ sung nhân lực cho cấp xã để đáp ứng yêu cầu phục vụ Nhân dân, doanh nghiệp và bảo đảm việc vận hành thông suốt của chính quyền 2 cấp.

Đây cũng là bước đi nhằm hiện thực hóa mục tiêu trong vòng 5 năm kể từ ngày nghị quyết của Quốc hội, Ủy ban Thường vụ Quốc hội về sắp xếp đơn vị hành chính có hiệu lực, bộ máy lãnh đạo, quản lý và số lượng cán bộ, công chức, viên chức phải ổn định, đúng theo quy định.

Ông Trần Việt Cường, Giám đốc Sở Nội vụ tỉnh Phú Thọ cho biết, quá trình triển khai được thực hiện chặt chẽ, khách quan, công khai, minh bạch và công bằng, gắn trách nhiệm cụ thể cho cấp ủy, chính quyền các cấp. Việc tiếp nhận, điều động căn cứ vào tiêu chuẩn, vị trí việc làm, năng lực, kinh nghiệm công tác cũng như nhu cầu thực tế của từng địa phương.

“Ưu tiên bố trí cho các xã, phường còn thiếu chỉ tiêu so với định mức dự kiến đến năm 2030, hoặc những lĩnh vực cần thiết, cấp bách. Đồng thời, xem xét cả yếu tố nơi cư trú để công chức, viên chức yên tâm công tác, giảm thời gian di chuyển và nâng cao hiệu quả làm việc”, ông Cường cho hay.

Ngoài ra, tỉnh Phú Thọ cũng thực hiện chính sách chuyển đổi viên chức thành công chức đối với những trường hợp có đủ 5 năm công tác trở lên tại đơn vị sự nghiệp công lập, có trình độ phù hợp với công việc. Việc điều động, biệt phái được gắn với quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng và sử dụng cán bộ lâu dài, đồng thời kịp thời áp dụng các chế độ, chính sách khuyến khích để người lao động ổn định, phát huy năng lực chuyên môn.

Phát biểu tại đây, Chủ tịch UBND tỉnh Phú Thọ Trần Duy Đông đánh giá cao tinh thần khắc phục khó khăn, nỗ lực cố gắng của các cán bộ công chức, viên chức về công tác tại cấp xã trong bối cảnh yêu cầu giải quyết thủ tục hành chính tại nhiều địa phương rất cao, đặc biệt là ở những xã vùng sâu, vùng xa điều kiện đi lại, sinh hoạt có nhiều thách thức.

Lãnh đạo UBND tỉnh bày tỏ mong muốn, các cán bộ, công chức, viên chức thuộc diện điều động biệt phái đến đơn vị mới cần nỗ lực cố gắng, phát huy tinh thần đoàn kết trách nhiệm, không ngừng nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ, hoàn thành tốt nhiệm vụ - trở thành cầu nối của chính quyền với Nhân dân. Ban Thường vụ Đảng ủy cấp xã có trách nhiệm rà soát, đánh giá lại thực trạng nhân sự tại địa phương để xây dựng phương án bố trí, phân công phù hợp với vị trí việc làm. Việc này vừa đảm bảo đúng người, đúng việc, vừa làm cơ sở đề xuất thêm nhu cầu tăng cường nhân sự khi cần thiết.

Cùng với điều động, biệt phái, tỉnh Phú Thọ chỉ đạo các cơ quan chuyên môn theo ngành dọc tổ chức tập huấn, bồi dưỡng nghiệp vụ để đội ngũ cán bộ cấp xã nhanh chóng bắt nhịp với công việc. Qua đó, bảo đảm các dịch vụ hành chính công và nhiệm vụ quản lý Nhà nước tại địa phương không bị gián đoạn, phục vụ người dân và doanh nghiệp tốt hơn.